Автоартис, магазин автозапчастей — отзыв работника «Сотрудник А**И » о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Автозапчасти для иномарок
(495) 589-31-40, доп. 2 (многоканальный), (495) 518-29-73, (495) 517-32-63
Москва, Ильменский проезд, 1 ст6 - 2 этаж
я владелец!
Карьерный рост на некоторых позициях сложен. Но вот инженеры растут прям на дрожжах.
Минусов по сути НЕТ.
Недавно компания стала Группой компаний АРТИ, поэтому сменилась система оплаты - все белое и вовремя. Это значит, что старые отзывы о компании уже менее информативны. Читайте отзывы за 2017-2018 год и смело идите на собеседование, а вдруг вам у нас понравится! Всем добра и процветания.
1) 31 день отпуска.
2) Пропуск-карта у каждого сотрудника. Временем работы можно управлять - считается среднее в месяц, а значит уйти пораньше или прийти с утра попозже можно без отработки. Если, конечно,обедать в офисе (есть столовая с холодильником и микроволновкой). Это прям выручает очень.
3) Добрые люди, всегда помогут, без ответа не оставят.
4) Офис: чисто, уютно, кофемашина. Каждому сотруднику выдают раз в месяц деньги на вкусняшки/чай/кофе (это помимо з/п ;)) Мелочь, а приятно.
Прокомментируйте отзыв о компании "Автоартис, магазин автозапчастей"
5 дек | Пятница
Аноним
В коллективе сильная текучка.
Берут много объектов, но большую часть сливают на старте.
Нет взаимопонимания с головным офисом ГК Основа в рабочих вопросах.
Нет прозрачной системы мотивации.
Не оплачиваются переработки, руководителей заставляют п...
Своевременно выплачивают окладную часть, но это заслуга ГК Основа.
5 дек | Пятница
Аноним
Иногда много рутинных согласований.
Коллеги — приятные и спокойные люди, нет напряжения в общении. Офис простой, но чистый и светлый, с удобной кухней, где можно перекусить.
Из бонусов — каждый день фрукты, два раза в год витамины, частично компенсируют спорт и бассейн. Оформление офи...
5 дек | Пятница
Аноним
нет
оборудование в цехах и на производстве, столовая, зарплата
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.