Безопасность предприятия, альманах — отзыв работника «Бывшая » о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Журналы
(495) 726-90-52
(495) 739-85-02, (495) 723-39-49
Москва, Полковая, 3 ст6 - 305 офис, 5 этаж
я владелец!
Перед новым годом уволилась, праздники отгуляла, и как-то утром решила-пора искать работу. Разместила резюме, и тут же мне позвонили. На следующий день пришла на собеседование-серьезная Ольга, руководитель отдела, говорила умные слова, отметила сложный экзамен... Месяц обучения (полезного, бесплатного со всех сторон) пролетел, вышла на работу. Сначала все было неплохо, интересно, новый коллектив, внимательная Ольга... И тут началось. Ежедневное монотонное певучее Ольгино "Где деньги? Хочу денег! Нужны деньги! Все серьезно, все по-взрослому!" Клиенты, которых тошнит от твоей схемы, просроченная база, онемевшие пальцы из-за маленьких столов, душный пенал вместо кабинета, куча административок за пропущенный час... И зарплата. Ее выплачивают частями, по 1-2 тысяче в неделю. Как рассчитывают эти часы-не ясно, бухгалтер( который чисто номинальный, она даже зарплату не рассчитывает) присылает НЕСУЩЕСТВУЮЩИЙ в бух.учете расчёт!!! Все "важные" дела решают в аське, едва ли не матом! Планы абсолютно необоснованны, никто про их журнал не знает. В общем, сбежала из этой конторы, и деньги получу только через 2 месяца) Подводя резюме, скажу: осадок остался жуткий, впечатление отвратительное! Всем успехов!
Отличные девочки-менеджеры, рада была знакомству!
Прокомментируйте отзыв о компании "Безопасность предприятия, альманах"
23 янв | Пятница
Дмитрий
Нет ДМС
В технической поддержке CityPoint, дружный и отзывчивый коллектив. Так как задачи ставятся, зачастую, не стандартные, подходить к ним так же необходимо с умом, что не может не радовать любителей головоломок вроде меня.
Оборудование своевременно обно...
23 янв | Пятница
Тружусь на заводе уже полгода
физический труд
работа, зарплата
23 янв | Пятница
Нина Коваль
Ничего плохого про Доктор Волос, как работающий здесь администратор, не скажу. График строго нормирован, четкое распределение обязанностей каждому сотруднику, поток пациентов не превышает допустимые нормы. Ну и разумеется, хорошая зарплата, ведь без ...
