СОГАЗ, ОАО, страховая группа — отзыв работника «Игорь» о работе в компании
(Рейтинг: 3.52) (Количество проголосовавших: 4)
Сфера деятельности:
Страхование
8-800-333-08-88 (бесплатная горячая линия), (495) 780-78-80 (круглосуточная единая справочная)
Москва, Щипок, 18
я владелец!
• Бюрократический подход при принятии решений, большое количество согласований, что сказывается на сроках;
• Не все бизнес-процесс отлажены, не всё работает без сбоев;
• Ряд руководителей не хотят делегировать полномочия подчиненным (возможно, боятся потерять свою значимость), а ряд – наоборот, не хотят брать на себя ответственность. Все индивидуально, и, слава Богу, это не большинство;
• Нет своей столовой с демократичными ценами;
• Есть дресс -код. Не разрешено ходить в джинсах, даже по пятницам;
• Ряд помещений для сотрудников по принципу open space (большое открытое пространство) т.е не кабинетное размещение;
• Строго с дисциплиной (все фиксируется: пришел – ушел), в ряде подразделений руководители отпускаю в рабочее время на решение личных вопросов, но, обязательно, с отработкой.
При этом я считаю, что нет ни одной компании, где бы каждого и всех - все устраивало: СОГАЗ – компания со своими плюсами и минусами, но плюсов все же больше, на мой взгляд.
Отзывы, как, правило, пишут либо те, кто не устроился на работу в компанию, либо те, кто уволился и остался - не доволен. Я продолжаю работать в компании и хочу написать отзыв – мое мнение для тех, кто надумает работать в АО СОГАЗе. У СОГАЗа много филиалов в разных городах и несколько дочерних компаний, например – СОГАЗ-Жизнь, Согаз-Мед и т.д. Я работаю в Москве в Головном офисе и пишу про него.
• СОГАЗ, на текущий момент, одна из самых устойчивых и стабильных компаний на страховом рынке;
• Офисы в шаговой доступности от метро, большинство в центре города;
• Белая заработная плата, выплачивается без задержек 2 раза в месяц на карточку;
• Есть расширенный социальный пакет (от льготного ДМС (не бесплатного) до новогодних подарков для детей);
• Различного рода оказания материальной помощи;
• Отпуск и больничный оплачиваются, согласно ТК;
• Один день дополнительного отпуска – оплачиваемый (29-й день);
• Наличие премий по итогам работы за квартал и год – выплачиваются регулярно;
• Есть возможность профессионального и карьерного роста: однако гарантий нет, все зависит от подразделения в котором работаешь, от самого сотрудника (его потенциал) и просто везения, конечно;
• Во многих подразделениях дружные коллективы.
Прокомментируйте отзыв о компании "СОГАЗ, ОАО, страховая группа"
26 июн | Среда
Yana
Нет
Разные категории брендов, можно быстро начать работать с компанией
26 июн | Среда
Аноним
Возможности роста нет от слова совсем . Нет прозрачности дохода. Весь ФОТ ежемесячных премий в большом размере и годовых пилится между своими-«великими», есть исключения , но единицы, так например , Помощник Управляющего (название должности изменено...
Секретарь -«помощница» кушает бюджетные деньги в размере 300.000 при цене такой региональной совершенно обычной девице , без знания языков , МСФО , после института посадил управляющий департамента Кушать ФОТ -300.000, чтобы фефочка на Кубу и Мальдив...
26 июн | Среда
Аноним
Их очень много
Соблюдение тк рф