Кампотекс, производственно-торговая компания — отзыв работника «Наталья» о работе в компании
(Рейтинг: 2.94) (Количество проголосовавших: 2)
Сфера деятельности:
Женская одежда
(495) 781-58-34
Москва, Электродная, 11 - 374 офис
я владелец!
Всем добрый день! Я проработала в компании всего 3 дня. Мне сказали, что "работодатель во мне не заинтересован" сразу, как только я попросила трудовой договор и список должностных обязанностей. При собеседовании был озвучен рабочий график с 12.00 до 18.00 при окладе 10000 рублей и обучение 10 дней. По факту приступила к работе только через 3 недели (организационные проблемы офиса), рабочий график - 8 часов при работе 5/2 (если отпустили раньше - благодари за щедрость), есть система незаконных штрафов (за опоздание на 15 минут, за неисполнение должностных обязанностей (почему и просила список), и т.д.) плюс материальная ответственность (!!), которая в договоре не прописана, но по факту Есть (инфа от постоянных работников). Несколько раз просила показать любой график работы любого офиса, чтобы понимать, каков режим работы - нет. И при всем этом - оклад 10000 руб. в месяц. Кладовщика нет, оставишь клиента без присмотра в зале, пока несешь ему со склада товар - штраф, стирка и глажка текстиля в офисе (скатерти, шторы) - тоже твои обязанности. Спросила, что принести в первый рабочий день - ответ регионального директора : "Сменную обувь". Ни слова про паспорт, про пенсионное удостоверение, про ИНН, и т.д. Жалко своего времени!
Красивый и уютный офис.
Прокомментируйте отзыв о компании "Кампотекс, производственно-торговая компания"
5 дек | Пятница
Аурика
Два года здесь работаю врачом. Меня не просто устраивают, меня радуют условия в целом. Это не только график, зарплата, но также серьезность и честность руководства и доброжелательность, сплоченность коллектива. Платят у нас хорошо, ну и дела идут, за...
5 дек | Пятница
Оксана
5 дек | Пятница
Аноним
В коллективе сильная текучка.
Берут много объектов, но большую часть сливают на старте.
Нет взаимопонимания с головным офисом ГК Основа в рабочих вопросах.
Нет прозрачной системы мотивации.
Не оплачиваются переработки, руководителей заставляют п...
Своевременно выплачивают окладную часть, но это заслуга ГК Основа.
