Евросеть, сеть салонов связи — отзыв работника «Максим» о работе в компании
(Рейтинг: 2.93) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности:
Навигационное оборудование
8-800-700-00-10 (круглосуточная горячая линия), (495) 777-77-10 (круглосуточная единая справочная), (495) 771-73-11 (круглосуточная единая справочная)
Москва, Пресненская Набережная, 2 - ТРЦ Афимолл Сити
я владелец!
Все завистит от нескольких факторов: 1) Местоположение торговой точки. Если она не ходовая , вы просто не сможете выполнить план. Не выполнили план--либо вычеты, либо то, что ты будешь получать с продаж, тебе самому будет не хватать , ведь оклад всего 5000 ( чистыми). 2) твои собственные коллеги ( если только они нечисты на руку, конечно. Что то спиздят--раскидают стоимость товара на всех, что то неправильно пробьют или недостача в кассе--раскидают на всех , примут фальшивые деньги--раскидают на всех , не выполнил салон план-- ну вы поняли) 3) Ваш директор магазина. Опять же, кому , как повезёт. Если , предположим , что вам попался плохой директор---то смотрите второй пункт). 4) Туалет далеко, употребляем пищу в подсобке, когда клиентов нет. В целом --всё зависит от тебя, умеешь продавать --заработаешь достойные деньги, не умеешь-- зар. платы даже на покушать не хватит.
Коллектив. Качественное обучение от директора и сотрудников магазинов. Приятная атмосфера. Во время практики , вас научат работать с программой 1С( пользуется спросом у работодателей ).
Прокомментируйте отзыв о компании "Евросеть, сеть салонов связи"
26 фев | Четверг
Инга
Я тут работаю чуть-чуть больше двух лет и могу сказать, что в Виллстриме, как и на любой работе, есть свои достоинства и недостатки. Наверное, если говорить о самом большом плюсе, то это здешние большие зарплаты. Для данной сферы у них реально похвал...
26 фев | Четверг
Геннадий
1. "Рваный" ритм работы. Самый жирный минус. Нагрузка распределена очень неравномерно. Бывают дни, когда можно выдохнуть, а бывают пиковые нагрузки (обычно в конце месяца или при запуске новых тарифов), когда клиенты звонят один за другим и...
1. Гибкий график и удаленка. Это, пожалуй, главный плюс. У нас есть возможность подстраивать начало рабочего дня или договариваться о подмене. Начальство не звереет, если нужно отпроситься по семейным делам (например, сводить ребенка к врачу или встр...
