Добавить отзыв Найти отзыв

Рейтинг, торговая компания — отзыв работника «Аноним» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Посуда

(495) 231-35-99 (многоканальный), (495) 231-20-22
Москва, Донской 2-й проезд, 7/1 - 1-3 этаж
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Мои хорошие финансисты, не ходите, как говорится, в Африку гулять. В Африке акулы, злые крокодилы... С июля 2008 финансовый департамент возглавили Костина Ира и ее зам Попова Ира. Стиль управления: авторитарно-самодурный. Характеристика: сегодня вы умницы и выглядите отлично и все такое, пока вы не сделали задачу, а завтра вам говорят "до свидания" и поверьте, расчет при увольнении вы просто не получите. И Департамент Персонала не на вашей стороне. Вы бесправны. Подчиненные расцениваются как рабы и никак иначе. Со дня их прихода коллектив в 16 человек сменился полностью дважды. Если у вас есть мнение или вы найдете ошибку в учете и укажите на это, то вам не скажут: " молодец, нашла ошибку, исправляй", а оштрафуют на 10% от оклада за то, что вы ее нашли. Главная аксиома управления - вы дуры и вы во все виноваты. И чем умнее вы будете, тем больше вы дуры. А знаете почему?! - У зама нет высшего образования, а у финика педагогическое только. Профессионализм так и прет из них) А учет уже не восстановить, в базе ничего нет. Отчетность рисуется в Excele. Костина использует речевые стратегии, но как и всё настолько грубо, что только глухой и спелой ничего не заметит. При открытой двери своего кабинета вдвоем обливают грязью от мала до велика, включая топ-менеджеров компании, мнение меняется со скоростью смены обстоятельсв ...Но если вы себя не любите, вы мазохисты и работать в атмосфере перманентного интриганства, сталкивания друг с дружкой вам жизненно необходимо и хотите быть обманутыми в материальных ожидаяниях (а вас обязательно обманут), то вам именно туда)


Прокомментируйте отзыв о компании "Рейтинг, торговая компания"
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
5 дек | Пятница
Аноним
В коллективе сильная текучка. Берут много объектов, но большую часть сливают на старте. Нет взаимопонимания с головным офисом ГК Основа в рабочих вопросах. Нет прозрачной системы мотивации. Не оплачиваются переработки, руководителей заставляют п...
Своевременно выплачивают окладную часть, но это заслуга ГК Основа.

5 дек | Пятница
Аноним
Иногда много рутинных согласований.
Коллеги — приятные и спокойные люди, нет напряжения в общении. Офис простой, но чистый и светлый, с удобной кухней, где можно перекусить. Из бонусов — каждый день фрукты, два раза в год витамины, частично компенсируют спорт и бассейн. Оформление офи...

5 дек | Пятница
Аноним
нет
оборудование в цехах и на производстве, столовая, зарплата