Добавить отзыв Найти отзыв

РПК Медиасфера — отзыв работника «Бывший сотрудник» о работе в компании

(Рейтинг: 2.88) (Количество проголосовавших: 21)
Сфера деятельности: Размещение наружной рекламы

8-495-961-51-60
Москва, Москва, улица Горбунова, 2, с.3, м. Кунцевская, м. Молодежная,

Рекламно-производственная компания "Медиасфера" создана в 2006 году профессионалами в области рекламного бизнеса. На сегодняшний день мы являемся динамично развивающимся поставщиком рекламных услуг. Основным профилем компании со дня ее основания является рекламное обеспечение крупных строительных компаний, предприятий розничной торговли, торговых центров. РПК "Медиасфера" располагает собственным парком оборудования для интерьерной и широкоформатной печати, фрезерно-гравировальным станком с ЧПУ, штатными монтажными и макетными бригадами, сварочным и малярным цехами, а также парком транспортных средств различной грузоподъемности. Наше производство площадью более 1200 м2 располагается в ЗАО г. Москвы и функционирует круглосуточно.
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Один сплошной китч и пустые обещания заработков! Не теште себя иллюзиями и не ведитесь на обман этих работодателей. Как бывший сотрудник уверяю вас - заработать в этой компании просто НЕ-РЕ-АЛЬ-НО!!! Просто их продукция вообще не продается. В других компаниях у меня всегда были неплохие продажи и достаточно клиентов, но в этой компании продать - просто бесполезняк какой-то. Даже объясню почему. Во-первых, они задрали слишком высокие по рынку цены. Клиенты, когда заслышат такие цены, просто обалдевают и плюются от них. Во-вторых, они хотят работать только с крупняком, мелких клиентов вообще не рассматривают, но при этом предлагают им поработать с каким-то сраным ИП (не с ООО Медиасферой). Причем, принципиально только с ИП и этот вопрос не обсуждается! И даже если клиент не хочет, ну значит он не нужен... А какая сейчас мало-мальски серьезная компания, а особенно крупный сетевик, будет работать с ИП и вообще с тобой будет разговаривать, если ты ИП. Но руководству это не объяснять бесполезняк. А у тебя с первого месяца условие - выполнить нереальный план продаж. При том что сделки не быстрые... В первый месяц денег от новых клиентов никогда не поступает. Но у них эта схема работает для того, чтобы были официальные основания якобы за невыполнение плана продаж не платить тебе проценты даже за те сделки, которые ты им умудришься как-то с их ценами и ИП сделать. Но ты не просто не получишь от них каких-либо процентов за невыполнение их плана продаж, причем просто неподъемного и особенно для первого месяца, когда клиенты только нарабатываются. Также не рассчитывай и на получение оклада в том объеме, в котором договаривались. Они в одностороннем порядке поменяют все свои договоренности и помимо невыплаты процентов понизят тебе оклад практически до уровня мрота. Типа когда этот нереальный план выполнишь, тогда начнем платить и проценты и оклад. Поэтому имейте ввиду, что заявленный в вакансии оклад - это просто уловка для привлечения на временной основе лохов, либо просто черезчур доверчивых людей. Примерно за 20 тысяч за месяц вы им наработаете базу новых контактов, либо привлечете нужных клиентов, вас уволят, а все это передадут тому менеджеру, который получит вместо вас ваши проценты, когда клиенты оплатят, правда не такие высокие, какие были обещаны вам при приеме на работу. Поэтому вас и не обучают ничему как обещают на собеседовании. Просто бросят как слепого котенка в работу - выплывай как хошь. Ну на производство тебя разочек отправят... Кстати, на производстве работают чурки - дешевая раб.сила, поэтому сами делайте вывод - какое там качество. А если у тебя появятся вопросы (а их, согласитель, обычно достаточно много, когда ты только приходишь на какую-то новую работу), и ты с этими вопросами подойдешь к руководству - тебя жестко пошлют так, что навсегда отобьют желание что либо еще спрашивать. Кстати, не рассчитывайте также на то, что вас сразу оформят как обещают. Вам даже не выдадут трудовой договор. А если и оформят, то не сразу и не в Медиасферу, а в ИП Железнов, оттуда легче увольнять, если вы конечно сами раньше оттуда не сбежите, потому что не выдержите этих просто невыносимых условий, которые вам они обеспечат... Дисциплина там как при тюремном режиме. Шаг влево, шаг вправо - штраф, причем штрафуют в таких нереальных размерах, которые только вбредут в голову Валерону. Звонить вы будете клиентам в холодную ооооочень много (и это факт! либо вас затеранят, если вы сделаете остановку на передых), но вот дозваниваться редко. В офисе связь совсем гиблая, либо звонок сорвется в самый неподходящий момент, когда вы только только дозвонитесь до ЛПР, либо вы постоянно ничего не будете слышать, что вам говорит клиент, либо он не будет вас слышать, что вы ему говорите. Вы будете как два глуховатых на ухо человека орать на весь офис в трубку и все время переспрашивать друг друга обо всем, и повторять друг другу одно и то же. Но самое главное - руководство такая ситуация вполне устраивает. И попробуйте только высказать свою претензию им на этот счет... В общем, условия труда там совершенно гиморойные, но этим жидам совершенно наплевать на то, что вы не можете нормально выполнять свою работу, потому что вы для них ничто, пыль космическая, потому что в первую очередь им наплевать лично на вас, на все ваши нужны, как рабочие, так и бытовые, так как вы целый день проводите время на работе. Так что советую вам крепко подумать, прежде чем оказаться еще одним очередным лохом, согласившись на такую вот работу, где вам придется проводить большее время своей жизни.
Отвратительное руководство
Особо не заметил


Прокомментируйте отзыв о компании "РПК Медиасфера"
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
22 ноя | Пятница
Аноним
Нет удаленки на моей должности.
В CNS меня устраивают условия труда. Официальное трудоустройство, зарплата дважды в месяц без задержек. К тому же у меня есть гибкий график и возможность работать из дома, что помогает поддерживать баланс между работой и личной жизнью. Но на сколько ...

22 ноя | Пятница
Маша
Бывают очень сложные и к сожалению при этом постоянные гости.
Гибкий график, хорошая зарплата, отличная команда, есть перспективы для дальнейшего роста. Много тренингов не только про работу но и про смежные сферы.

22 ноя | Пятница
Станислав
Нет.
Условия труда, график работы.