Нужна работа все к нам — отзыв работника «сотрудник» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Москва,
Всем доброго времени суток! Хочу с вами поделиться как проводятся собеседования с претендентами на работу в ЗАО "Торговый дом "Перекресток" в настоящий момент открыта вакансия на Начальника службы безопасности супермаркета в ЗАО "Торговый дом "Перекресток" для начала хочу объяснить что такое супермаркет - Суперма́ркет (англ. supermarket, «сверхрынок») — крупный универсам по продаже полного ассортимента продуктов питания и напитков, а также предметов домашнего хозяйства и т. д. это для того что бы люди кто будет читать могли представить себе что супермаркет это просто обычный "магазен", но когда я пришел на собеседование у меня сложилось впечатление что я пришел устраиваться на на супер какую должность хотя в описании обязанностей указано: Минимизация потерь, недостач, утрат, порчи и хищений; изучение, оценка, анализ и оптимизация процессов движения денежных средств и ТМЦ; выявление способов и методов хищения денежных средств и ТМЦ, разработка, планирование и осуществление мероприятий по их максимальному предотвращению; ведение учета и анализа результатов инвентаризаций торгового комплекса; создание и ведение базы данных выявленных в торговом комплексе ошибок и нарушений, их анализ - другими словами стандартные обязанности Нач СБ в других организациях деятельность которых связанна с продвижением товаров и услуг на потребительском рынке - но не тут то было во первых в начале со мной побеседовала девушка (спец по персоналу) как её зовут не знаю она не представилась, мало того что она даже на меня не взглянула, уткнулась в какие то "бамажки" и нос не поднимает, что то пробурчала я её еле расслышал, после сообщила что со мной ВСЕ ясно - что ясно я даже не понял - что мне перезвонят и пригласят на дополнительное собеседование, я был просто в шоке все собеседование составило 3-4 мин, хотя на кануне мне позвонили и сказали что бы я явился на собеседование при этом имея с собой полный пакет документов, перечислять не стану все знают какие документы необходимы для устр на работу, мало того что на кануне я заполнил анкету кандидата и отправил со своим резюме по указанному адресу с какой целью меня вызывали я так и не понял. Далее ещё хлеще пришел во второй зраз на собеседование вошел в кабинет в нем находился "видный мужик" в спортивной футболке в чём далее был не видел так как мужичок сидел за столом, сидел мягко сказано "размидузился" в кресле, глаза стеклянные на лице застыла фраза "как мне все и все надоели", я ради приличия поздоровался, а в ответ "не зарастите, не на старь", далее ещё прикольнее оказалось что он является нач департамента СБ по сети "Пятерочка", а не Нач СБ сети ЗАО "Торговый дом "Перекресток" и что его попросили по беседовать со мной, так же мужичёк пояснил что он не знает критериев работы Торгового дома "Перекресток" типа у них там свои правила - предложил мне рассказать о себе где и кем я работал - что было сказано то и было сделано - рассказал про себя все без утайки начиная с армии где служил заканчивая последним местом работы (общий стаж работы 20 лет - есть работа и в МВД подразделение УР и в структуре безопасности на руководящих должностях - Нач СБ,СЭБ, зам Нач СЭБ,СБ, Главный и ведущий специалист СЭБ - различного рода организаций как коммерческие так и банковские и то что указано в обязанностях Нач СБ супермаркета для меня не ново), но забавно было то что "мужичёк" не имел при себе моей анкеты и моего резюме - интересно как так проводит собеседование а информации о кандидате нет, далее ещё лучше начал меня спрашивать о продвижении товаров на потреб рынке, рекламе, презентаций и заключении договоров о поставках различного рода товаров - я конечно удивился но виду не подал при чем здесь это ведь данное направление относится к отделу продаж, а по линии СБ является только осуществление проверки контрагентов на предмет сомнительной инф в отношении последних с кем заключается договора и дальнейший контроль за возвратом ден средств от реализации товара. У меня сложилось мнение что человек не знал о чем говорить и полез во все дебри опт-розничного бизнеса видимо решил блеснуть своими знаниями но переусердствовал и смешал все в одну кучу. После было ожидание в течении бесконечности. И только через знакомых узнал что я пролетел мимо этой должности, типа я мертвый в безопасности, не соответствую требованиям и что у меня нет должного опыта. А прикол весь в том что на данную должность взяли человека который вышел на пенсию по линии МВД и ранее никогда не работал вообще в ком безопасности и не знает что это такое и с чем это едят. Ну согласитесь это же полный БРЕД. Мало того также узнал от знакомых что в сети "Пятерочка" и "Перекресток" да вообще данного холдинга X5 Retail Group у руля по линии Службы Безопасности стоят люди которых не так давно приняли на работу это пенсы с МВД которые только - только вышли на пенсию и они даже представления не имеют что им делать - просто их устроили через "ЛОХМАТУЮ РУКУ" а потом эти Нач СБ втирают нам какими мы должны быть и что мы должны уметь.
нарастание количества оценочных показателей работы до неадекватного, все сверху вниз пытаются выполнять свои показатели, способы никого не интересуют. Снижение расходов любыми способами, штат полностью укомплектовать не дают, легче разделить работу на того - кто есть. Убрали охрану, супервайзеры загружены на 200%, половина не их работа. Масса лишних отчетов, излишнее количество проверок, отсутствие при увольнении уголовных мер к проворовавшимся, навязывание сотрудникам магазинов функций охранников от контроля за видеонаблюдением вплоть до обысков и задержаний всяких наркош и воров, функции сб вообще непонятны, первый раз встречаю, чтобы служба безопасности не безопасность обеспечивала, а искала просроченный товар и заставляла его покупать сотрудников. Офисный планкгтон половину времени (финансы, бухгалтерия и т.д.) половину времени тратят на кофе, болтовню, смех и перекуры. Уволить могут за то, что украл другой. Нужно запретить курить в офисах, отделы разделить и контролировать их по видео и аудио. Ввести систему штрафов за опоздания всем включая руководство. Проанализировать отчеты и оставить только самые нужные. Анализировать показатели эффективности всех сотрудников включая бухгалтерию и сб, сокращать должности при недозагруженности их работой на 100%. Вернуть охрану в магазины и мотивировать ее на поимку воров, а не брать дедков за 7 тыс, которые то-ли спят, то-ли умерли. Сб заставить выполнять свои функции,и ловить воров и прохиндеев внутри компании, а не копаться в поисках гнилой помидорки. За крупное воровство доводить дело до уголовки с компенсацией потерь. Ясное дело, что это невыполнимо и верхи всегда будут вылезать за счет низов, но все же). Для опыта можно поработать в начале карьеры, на постоянку не рекомендую.
дмс, командировочные, встречаются хорошие люди
Прокомментируйте отзыв о компании "Нужна работа все к нам"
6 янв | Вторник
Светлана
Отработала 2 года. Есть свои плюсы и минусы. Плюсы: стабильность, белая зарплата, хороший соцпакет и бонусы. Минусы: дресс-код, который не всем удобен, и иногда затянутые процессы согласований. Обучение есть, но чаще оно общее, а не индивидуальное по...
6 янв | Вторник
Людмила
