BTM(Business Travel Management) — отзыв работника «Аноним» о работе в компании

1. разноцветная зарплата. 2. сотрудники пьют в рабочее время 3. в офисе нет места, где можно пообедать. Либо ешь за рабочим столом либо иди в столовую в другом корпусе. 4. удаляют отзывы с сайтов. Оставляют либо очень агрессивные, что не вызовет доверия читателя, либо старые отзывы. 5. неотгуленный отпуск за предыдущие года сгорает, об этом Вам никто не скажет, узнаете при расчете. 6. должностные обязанности и требования руководства растут как снежный ком, но уровень дохода не меняется. Единственный шанс изменить финансовую ситуацию - поговорить с генеральным директором, который, скорее всего, сообщит, что на данный момент не очень доволен работой, и ему нужно знать, когда она будет делать идеально на постоянной основе. При этом совсем упуская момент, что при увеличении должностных обязанностей, автоматически должен увеличиваться оклад. 7. Отдел коммерции: говорят, что когда-то руководителем была прекрасная женщина, о ней до сих пор с теплом отзываются и помнят. Теперь, распустив почти весь прежний состав, отдел возглавляет женщина " с двумя лицами". Каким-то образом она очень нравится генеральному директору, при том, что она вызывает негатив фактически у всех сотрудников. Под ее руководством оставшиеся сотрудники отдела очень изменились в худшую сторону. 8. "Наземка" и "туризм" - Руководитель отдела - женщина с завышенным самомнением, успевшая уже вызвать негативное отношение у половины сотрудников. Почти все дельные сотрудники ушли уже, остались только "пшик" - люди, которые считают, что только они в компании и работают. Советую давать им отпор - это будет непросто, но необходимо! 9. Бухгалтерия - финансовый отдел возглавляет женщина, которую страшится сама "двуликая" руководительница коммерции. Финансовый директор - это очень жадная, злая и грубая женщина, но при этом очень спокойная. Главный бухгалтер очень боится потерять свое место - оттого выгораживает руководство и свой отдел. Также, дельные сотрудники бухгалтерии уже покинули эту компанию. Кажется, в бухгалтерии осталось всего три "старых" сотрудника, как и в коммерции. Этот отдел также не обошли "двуликие" сотрудники, готовые примкнуть к "лидирующей" стороне, не смотря на то, что секунду назад говорили о ней гадости. 10. Итог: генеральному директору плевать на сотрудников - главное, что пока работают. Он вообще старается держаться в стороне, зато очень любит давать обещания, которые не выполняет. Тут главное красиво сказать, но уже никто из сотрудников ему не верит. Заместитель генерального директора - женщина, которая трясется за свое место, готова на все, лишь бы остаться в фаворитах у руководства. В этой компании каждый сам за себя, в любой момент "друг" обольет грязью за спиной. Почти каждый сотрудник каждого отдела пытается свалить свою работу на другого, даже на сотрудника другого отдела. К сожалению, большинство коллектива - это недалекие и грубые люди, которым плевать на клиентов. Кто-то лебезит перед руководством, кто-то просто выпендривается. Фактически весь состав - это женщины, что уже говорит само за себя. Любой корпоратив - это пьянка. Отношение руководства - потребительское. Социального пакета нет. Перспектив - нет.