Добавить отзыв Найти отзыв

СиБОСС, IT-компания — отзыв работника «Аноним» о работе в компании

(Рейтинг: 3.87) (Количество проголосовавших: 26)

(495) 755-56-55 (многоканальный), (495) 755-59-95 (многоканальный), (495) 363-44-60 (многоканальный)
Москва, Старокалужское шоссе, 65 - 5 этаж, БЦ СиБосс
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Работаю в компании очень давно, в московском офисе. Была свидетелем того кризиса компании и переизбытка бюрократии, о которых отрицательные отзывы 10 летней давности. Сейчас все очень изменилось, сотрудников стало в разы меньше, в основном “старожилы» профессионалы, с огромным опытом, и руководство вполне лояльно по отношению к сотрудникам. На сегодняшний день работы хватает, новые интересные крупные и мелкие проекты. По результатам проектов – бонусы. Если есть желание развиваться, то есть куда. Можно работать удаленно, не только в период пандемии. Но и в офисе остались сотрудники, коллектив отличный (впрочем, этот факт не меняется уже лет 20) кто-то предпочитает именно работу в офисе. Еще небольшое отступление про старые отзывы. Так называемый Организатор, т.е. система задач (Tasks) и система контроля и распределения рабочего времени, которые 10 лет назад казались неудобными и избыточными, и которые ругают в отзывах, сейчас в других компаниях, даже не IT, внедряются повсеместно. И многие, кто ушел тогда из сибосса, говорили потом «как же было проще работать , когда был Организатор».
Уровень зарплаты скорее средний по рынку, особенно с учетом текущего экономического кризиса.
Зарплата белая, вся в 2-ндфл, без задержек. Соблюдение ТК неукоснительно, больничные, отпуска, и т.д. Можно работать на гибком графике, можно на сокращенном рабочем дне.


Прокомментируйте отзыв о компании "СиБОСС, IT-компания"
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
30 дек | Вторник
Аноним
Приятный коллектив, хорошее обучение, поддержка наставников, высокий процент с продаж, возможность карьерного роста.

30 дек | Вторник
Аноним
Зачастую рабочие сроки оказываются довольно сжатыми, из-за чего не всегда получается выполнять все задачи одновременно. В такие моменты особенно важно грамотно расставлять приоритеты и оперативно реагировать на изменения.