АМТС, строительная компания — отзыв работника «Аноним» о работе в компании

Процент от продаж как метод расчёта зарплаты остался в прошлом, оно и к лучшему. Так продавцам просто не оставалось бы смысла заниматься любыми другими обязанностями в магазине, кроме как только что-то продать. Такое бывало приводило к нездоровой конкуренции. Ещё ведь бывает надо товар принимать, делать переучет и переоценку, общаться с проблемными клиентами. Да, такое хоть и нечасто, но тоже бывает. В общем с переходом на КПИ мы только выиграли, потому как теперь оценивается общий коэффициент эффективности и это хорошо. С коллективом мне или повезло, или просто удалось сработаться - не знаю, но менять не хочу. Знаю, что что прозвучит заезженно, но это факт - в любом коллективе гораздо приятнее работать одной сплоченной командой. У нас всё как раз именно так.