Добавить отзыв Найти отзыв

Стройгазконсалтинг, ООО, строительно-сервисная компания — отзыв работника «Вероника» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)

(495) 280-08-08, (495) 280-07-07
Москва, Набережная Тараса Шевченко, 23а - БЦ Башня 2000
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

З/п не просто задерживают , ее не платят уже более 3х месяцев, не заботясь о том что у людей есть семьи, дети. У многих кредиты и не только денежные, но и автокредиты, ипотека. Люди сейчас могут потерять все, т.к. не имеют возможности расплачиваться по кредитам, а так же попасть по обстрел коллекторов и не всегда вменяемых и действующих в рамках закона. Вышестоящее руководство это не волнует, хотя они понимают что идут в нарушении закона и на данный момент их действия попадают уже под ст. УК РФ, в связи с невыплатами з/п боле 2х месяцев. Сомневаюсь что основной состав головной компании, так же как и мы не получает выплаты по з/п, не будет бухгалтерия и топменеджеры сидеть и ждать у моря погоды. А сайт УССП г.Москвы пестрит обширным списком многомиллионных сумм на взыскание по исполнительным листам на строигазконсалтинг. Уважаемое руководство неужели вы не боитесь коллективной жалобы в генпрокуратуру и трудинспекцию.
уже нет


Прокомментируйте отзыв о компании "Стройгазконсалтинг, ООО, строительно-сервисная компания"
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
25 ноя | Понедельник
Жанна
Нет.
Условия труда, коллектив.

24 ноя | Воскресенье
Карина
Иногда чувствуется некоторая неопределенность в зоне ответственности. Хотелось бы более четкого описания моих обязанностей и целей, чтобы быть уверенным в том, что я работаю эффективно.
Зарплата выше средней по рынку, задачи интересные и разнообразные, а ДМС - приятный бонус. Атмосфера в коллективе дружелюбная, что важно для продуктивной работы.

24 ноя | Воскресенье
Аноним
Если только на грубость пациентов грубостью отвечать нельзя, за это штрафуют))
До дома мне 5 минут пешком, сильный профессиональный коллектив, всегда есть у кого учиться и к кому обратиться за помощью, коллектив стабильный, текучки нет. Руководство лояльное, «в беде» не оставят, пациентов много, часто бывает приятная усталость ...