OOO Главная линия — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 2.85) (Количество проголосовавших: 2)
Сфера деятельности:
Еда: кафе, рестораны, fast-food
Москва,
: Обеспечение питанием воинские части С.Пб.
Переработки присутствуют, но связаны с большими объемами! Принудительно никто не сидит до ночи... Это временно!
Но сейчас везде белая часть ЗП маленькая, редко встретишь компанию с белой ЗП полностью! Задержки по ЗП 2-3 дня!
Рук-во бывает не в духе, но и где его сейчас в духе найти-то с таким производством!!!
Уставший начальник- злой начальник! А устаем мы все...только ответственность разная!
Декретные маленькие....
Нет премий!
Головной офис в СПБ.
Так как компания стремительно развивается, то и приходится задержаться, дабы еще нет полного штата сотрудников.
Но сейчас везде белая часть ЗП маленькая, редко встретишь компанию с белой ЗП полностью! Задержки по ЗП 2-3 дня!
Зарплата конкурентоспособная.
А если возникают конфликты лично с кем-то, то это не значит что тут все козлы...Было бы желание работать и зарабатывать!
Не все и так уж и плохо!
Прокомментируйте отзыв о компании "OOO Главная линия"
11 апр | Суббота
Аноним
Никаких минусов не обнаружили, работа безупречная.
Мерки сняли очень быстро, заказ оформили моментально. Самое приятное - платье было готово даже раньше обещанного срока.
11 апр | Суббота
Ольга
Не обнаружила
Платье было готово даже раньше обещанного срока. качество на высоте.
11 апр | Суббота
Аноним
Сколько денег Выбошено на воздух на систему НСУД, в которой данные не тянуться автоматически, а заполняются вручную — дублируются — Дублируются из ГИиС электронный бюджет Руками — зачем? Когда весь учёт расходов по субсидиям в Гос системе Минфина и г...
Сколько денег Выбошено на воздух на систему НСУД, в которой данные не тянуться автоматически, а заполняются вручную — дублируются — Дублируются из ГИиС электронный бюджет Руками — зачем? Когда весь учёт расходов по субсидиям в Гос системе Минфина и г...
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.