Liqui Moly, сеть магазинов автохимии и масел — отзыв работника «Соня Мармеладова» о работе в компании

Скотское отношение к персоналу во всех проявлениях слова "скотское". <br/><br/>Это режимный объект, где есть даже штрафы за опоздание с обеда, причем наплевать что ты ездил со своим отделом и обсуждал на обеде рабочие моменты. <br/>По аналогии со "скотом" - сплошной контроль в рабочее и нерабочее время. Выдают корпоративный телефон, который отслеживается отделом кадров и генеральным. (видно на карте как вы ездили, где были, где сколько времени провели). Даже ФСИН не так пристально следит за условно-осужденными, как ликвимоли за своими сотрудниками.<br/><br/>Тут нет денег. Вам никогда не заплатят столько, сколько вы реально заработали. Всегда найдут причину, чтобы вас штрафануть, или уволить (такое было с несколькими топ менеджерами - увольняли за то, что те хотели зарабатывать больше и открыто показывали свои амбиции руководству). Т.е. в аналогии со скотом - вам насыпят комбикорма ровно столько, чтобы вы с голоду не сдохли, но не более.<br/><br/>Над вами будут издеваться. В компании действует что-то среднее между деспотизмом и абсолютной монархией. Есть царь - Дмитрий Зарубин, который представляет интересы вождей - учредителей. Мнение любого другого сотрудника - это его личная проблема. Если забор нужно покрасить в зеленый цвет, но руководство считает что делать это нужно жёлтой краской, то вы будете вынуждены делать вид что красите в зеленый, а потом получить люлей за то что забор получился жёлтый. Без шуток. Это реальная ежедневная ситуация в московском офисе.<br/><br/>Вас заставят бухать. Пусть не сразу, но потом будут намекать, что все ключевые сотрудники бухают на Селигере или еще где-то с учредителями и генеральным. И никакой важный проект вам не доверят, пока вы в стельку не напьетесь с ними. Если вы женщина, то я вообще не буду тут распространяться какие байки ходят в компании на этот счёт. Уровень сексизма в компании зашкаливает - тотальный патриархат, над женщинами смеются и их унижают. Женщины-руководители подразделений получаются от личной симпатии к ним генерального или учредителя, причем никакой власти не имеют и являются объектами постоянных насмешек. Это мерзко и противно.<br/><br/>Профессионального роста в компании ноль. Через несколько лет каждый менеджер по продажам начинает видеть возможности, которые он упускает работая в офисе. Многие сваливают и начинают работать на себя. Правильно делают. Слабые умом или волей сидят дальше. Про некоммерческих сотрудников - отношение как к обслуге, об которую можно вытирать ноги, не смотря на возраст или уровень компетенции сотрудников.<br/><br/>К личному времени, личности, семье - вообще никакого уважения. Вообще... никакого... Любые семейные обстоятельства - это ваши проблемы. Все болезни надо подкреплять справками. Те кто брал отгулы более 10 раз за год встают в очередь на увольнение, причем не важно если они были "за свой счёт" и ты работал из дома. <br/><br/>Офис расположен в помойной трущобе, до которой страшно в темноте идти. Могут напасть бомжи или бродячие собаки. С транспортом полная Ж, только электричка и редкие маршрутки. Если у вас есть авто - припарковать его у офиса проблематично, хотя заявляется что есть парковка. На деле там небольшой двор, где все стоят в два ряда.<br/><br/>Вокруг офиса промзона. До ближайшего нормального ресторана ехать на машине 15 минут. Из того что есть - бомжестоловки, где и питаются "офигенно успешные сотрудники ликвимоли" вместе с работягами из промзоны. Поэтому весь офис - ожиревшие люди, проблемы с кожей т.к. жрут по сути помои какждый день.<br/><br/>НИ-НО-ГОЙ сюда. только если жрать нечего, я не шучу.<br/>