Роникон, сеть мебельных салонов — отзыв работника «Милана» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Мебель корпусная
(495) 988-49-99 (единая справочная - пн-вс 10:00-21:00), 8-968-560-85-28
Москва, Рязанский проспект, 2 к3
я владелец!
Из минусов лично для меня стало не очень удобное месторасположение точки продаж после моего переезда. Но терять клиентов и заново начинать где-то еще не хотелось. Потому в другой салон даже не просилась, ездила по 1,5 часа в каждую сторону.
Работала менеджером по продажам в Рониконе. Есть категории - 1, 2, 3. Третья - самая лучшая, но на нее нужно сдавать что-то вроде внутреннего экзамена. Но и ЗП тогда выше. Я этот экзамен сдала через 1,5 года работы в компании, но знаю людей, кто становился продавцом 3-й категории и раньше.
График работы - в зависимости от работы ТЦ, где располагается точка. Если ТЦ закрывается поздно, то дополнительное время отдельно оплачивается.
В плане организации работы - все четко. График, расчет ЗП, система бонусов, планы продаж и инструкции.
Прокомментируйте отзыв о компании "Роникон, сеть мебельных салонов"
11 апр | Суббота
Аноним
Сколько денег Выбошено на воздух на систему НСУД, в которой данные не тянуться автоматически, а заполняются вручную — дублируются — Дублируются из ГИиС электронный бюджет Руками — зачем? Когда весь учёт расходов по субсидиям в Гос системе Минфина и г...
Сколько денег Выбошено на воздух на систему НСУД, в которой данные не тянуться автоматически, а заполняются вручную — дублируются — Дублируются из ГИиС электронный бюджет Руками — зачем? Когда весь учёт расходов по субсидиям в Гос системе Минфина и г...
10 апр | Пятница
Инна
Мне нравится эта работа. Работаю здесь оператором уже больше трех лет. Освоилась быстро. Руководство обеспечило эффективное обучение, коллектив хорошо принял, но еще, как мне кажется, я просто в нужный для себя момент пришла сюда. Удобный сменный гра...
10 апр | Пятница
Оксана
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.