СТАФПЛЮС, компания аутсорсинга персонала — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Кадровые / рекрутинговые агентства
(495) 258-46-84
Москва, Малый Демидовский пер, 3 - 15 офис
я владелец!
Как Компания исполнитель полный «0»
По заявкам НЕ ВЫХОДЯТ
ПЕРСОНАЛ не предоставляют
ОБМАНЫВАЮТ как клиента так и свой персонал
Персонал – самый не качественный ,работать не умеют.
ВЕСЬ Персонал живет в одном общежитие ПРИХОДЯТ НА РАБОТУ С ПЕРЕПОЯ С ПЕРЕГАРОМ
Когда им выгодно соглашаются на все условия, как дело доходит до спорных моментов- прикрываться договором.
В ПРОЦЕССЕ РАБОТЫ постоянно мошенничают мухлют, для прикрытия своих интересов.
Не работайте с этой компанией испортите репутацию себе как компании
Телефоны шарлатанов Иван – 8 926 352 12 83
Дмитрий- 8 916 540 32 32
Как Компания исполнитель полный «0»
По заявкам НЕ ВЫХОДЯТ
ПЕРСОНАЛ не предоставляют
ОБМАНЫВАЮТ как клиента так и свой персонал
Персонал – самый не качественный ,работать не умеют.
ВЕСЬ Персонал живет в одном общежитие ПРИХОДЯТ НА РАБОТУ С ПЕРЕПОЯ С ПЕРЕГАРОМ
Когда им выгодно соглашаются на все условия, как дело доходит до спорных моментов- прикрываться договором.
В ПРОЦЕССЕ РАБОТЫ постоянно мошенничают мухлют, для прикрытия своих интересов.
Не работайте с этой компанией испортите репутацию себе как компании
Телефоны шарлатанов Иван – 8 926 352 12 83
Дмитрий- 8 916 540 32 32
Прокомментируйте отзыв о компании "СТАФПЛЮС, компания аутсорсинга персонала"
27 мар | Пятница
Антон
Из минусов бывают слишком большие объемы работы и приходится задерживаться.
Руководство требовательное, но если делаешь свою работу хорошо, проблем не возникает. Коллектив обычный, многие работают давно.
27 мар | Пятница
Дарья
Про мой четырехлетний работы трихологом в этой клинике так просто в двух словах не расскажешь, ведь тут масса своих нюансов, подводных камней и специфики ремесла, но я точно могу говорить, что ничуть не жалею, что перешла к ним когда-то работать, осо...
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.