Стандарт-Групп — отзыв работника «Менеджер» о работе в компании

Больше всего мне импонирует прозрачные мотивация и карьерная лестница. За хорошие показатели нет проблем в том, чтобы провиться в ведущие менеджеры и участвовать в конкурсе за места руководителей групп и отделов. Зарплата строится из оклада и процентов. Основная часть денег приходит из процентов. На самом деле не представляю, как хороший менеджер будет работать и жить на один оклад - это бред. Хороший продажник любит проценты и катается в них, как хлеб в масле.