Дочки-Сыночки, сеть магазинов детских товаров — отзыв работника «Сотрудник офиса (Сотрудник)» о работе в компании

Начитавшись нелестных отзывов, тоже захотелось вставить свои "5 копеек". Работаю в компании более 3 лет. До трудоустройства попадалось много негативных отзывов о работодателе - но мой выбор встал так, что проверить и узнать надо своими глазами. Нисколько не жалею, что работаю в Дочках и Сыночках до сих пор. Плюсы: • дружный коллектив, если смотреть в общем (но в любом месте могут попасться 1-2 сотрудника, которым вы можете перейти дорогу, и только это подпортит впечатление) • руководство на должном уровне из тех, что попадались конкретно мне (а при возникновении разногласий вопрос в любом случае решится, если следовать правилам корпоративного общения) • если вы действительно достойный и развивающийся сотрудник, следуете правилам работы в компании, то проблем в коммуникации или карьерном росте не возникнет • соц.пакет • удобный график (на 5-дневке можно сдвинуть часы, чтобы приходить раньше, или наоборот, позже; в некоторых отделах доступны графики 2/2) • перерабатывать никто не заставляет (а переработки, если возник форс-мажор, и они согласованы, всегда оплачиваются) • месторасположение, в 10 минутах от метро • рядом есть фитнес-центр Зебра, где сотрудники могут приобрести абонементы со скидкой • также рядом есть кафе Комод (сотрудникам скидка 20%) • лояльность к сотрудникам (еще не было такого, чтобы кого-то не отпустили по семейным обстоятельствам) • стабильная зар.плата (за 3,5 года задержали только 2 раза, но предупредили заранее и объяснили причину) • корпоративный волейбол (бесплатно) • партнерские скидки в кафе, театры, кинотеатры, единоборства и туры за границу • детям сотрудников на Новый год дарят подарки • скидки в интернет-магазине для сотрудников Компания в расцвете сил, постоянно развивается, открываются новые магазины по всей России. И я не вижу ничего (конкретно в ЦО), что может не нравиться и так сильно мешать работе. Возможно, не все адекватно оценивают себя или не понимают реальных целей компании, поэтому столько негатива возникает. Все-таки вам платят за то, чтоб вы работали на работодателя, а не работодатель вам чем-то обязан, что вы к нему пришли. Показать полностью