Бизнеслэнд, консалтинговая компания — отзыв работника «Анна (Соискатель)» о работе в компании

1) Сложная система отбора кандидатов, проходит в несколько этапов (тест, анкетирование, собеседование, обучение, экзамен, собеседование при положительном результате экзамена -минимальный проходной балл 80%) 2) Если сдали экзамен, это не показатель, что вас возьмут... Сотрудники BLS, могут отправить в резерв компании, в случае изменений обстоятельств... 3) Сотрудники BLS, не выполнили обязатеств данных на первичном собеседование 4) Гарантии по компенсации проезда, питания и мобильной связи, мизерные и только в случае раз'ездного характера работы 4) больше шансов, если есть знания английского. 5) Устаревшей презентационный и учебный материал. 6) Обучение на индивидуальных ноутбуках, программа виснет, видео заикается. 7) По окончании обучения и в случае отказа в трудоустройстве, компания никаких документов об обучении или стажировки в течение двух недель-не выдаёт.