Союзспецодежда, сеть магазинов спецодежды и спецобуви — отзыв работника «Лариса (Сотрудник)» о работе в компании
(Рейтинг: 3.69) (Количество проголосовавших: 12)
Сфера деятельности:
Спецодежда / Средства индивидуальной защиты
(495) 785-85-75 (единая справочная - пн-вс 8:00-20:00), (495) 933-68-34, (495) 933-68-35
Москва, Большая Серпуховская, 36
я владелец!
Не знаю, как это работает, но если встречаю нашу уборщицу с пустым ведром, все сделки срываются. Я уже ей и шоколадки дарю, лишь бы на моем пути она была с полным ведром, не всегда выходит, но теперь пустое ведро она прячет при виде меня за спину, но это мало помогает. Вот такие они рабочие суеверия).
Мой трудовой стаж 13 лет, из них 3 года работаю в Союзспецодежде, которая является моим 3-им местом работы. Стабильно выдерживаю 5 лет, потом как-то вырисовывается другая работа, с другими возможностями. 1. О компании «Союзспецодежда» : надежна, стабильна, товар востребован среди покупателей и клиентов. База клиентов, как и товарный ряд постоянно расширяется. 2. Требования к сотрудникам и рабочим процессам: дисциплина, дресс-код, контроль, это норма для многих организаций, в церкви тоже свой дресс код есть, и правила поведения, пословицу сами вспомните. 3. Рабочий процесс для тех, кто напрямую связан с продажами: взаимосвязанный со многими отделами и людьми, технически обеспеченный, для удобства есть программы, через которые можно отследить свои и чужие ошибки, и фактически рассчитать свой KPI. Основное звено рабочего процесса это люди, поэтому человеческий фактор здесь основной, а это: ошибки, лень, тупость. Бывают такие - кто не перетрудиться, а зачем - он план выполнил и теперь в тихом релаксе наслаждается усилиями других, но если у тебя прет, пользуйся моментом, так ведь нет (а если завтра война, а он уставший), ну и т.д. и т.п. 4. Соц.пакет стандартный, т.е. без личных массажистов, дантистов и прочих медспециалистов, но с оплачиваемым отпуском, больничным. 5. Зарплатная сфера: без задержек по выплате, 2 раза в месяц, + премии и бонусы. 6. Копоративная культура и жизнь: цели и ценности компании это клиентоориентированность, цели отделов это показатели и результаты. Для сотрудников тимбилдинг, корпоративы, заслуги поощряются гласно, участие и организация в конференциях по ОТ и СИЗ , благотворительная поддержка участников ВОВ. 7. Обучение: обязательное 2-х недельное перед приемом на работу, и последующее во время работы, т.к. много товарных новинок, вовремя обучения узнаете много информации о товаре и его характеристиках, научитесь работать с возражениями, получите готовые скрипты продаж, и т.п. Показать полностью
Прокомментируйте отзыв о компании "Союзспецодежда, сеть магазинов спецодежды и спецобуви"
31 мар | Вторник
Аноним
Пока всё устраивает, не могу сказать, что есть что-то, что сильно мешает работе.
даёт хороший профессиональный опыт
31 мар | Вторник
Аноним
Обращались за ремонтом квартиры и остались очень довольны результатом. Работы выполнили качественно и аккуратно, все этапы были согласованы заранее. Мастера соблюдали сроки, помогали с выбором материалов и всегда были на связи. Видно, что подходят к ...
31 мар | Вторник
Злата
