Дойчкурзе, школа иностранных языков — отзыв работника «Преподаватель (Бывший сотрудник)» о работе в компании

Я работала на этих курсах и осталась в недоумении, т.к. за позитивными и креативными улыбками барышень, которые там работают , стоит политика всячески не мытьем так катанием дожимать преподавателя до любых решений, удобных руководству, до которого нельзя просто так добраться. Условия не озвучиваются прямо. Например, преподаватель обязан подписать некий листок с "нагрузкой", при этом в штат его не берут, т.е. официально никак не платятся налоги и нет документов, а этот листок он должен свято исполнять. При этом по телефону перед собеседованием обещает барышня по набору персонала, что если захотите, то можем в штат вас взять "потом". Самое неприятное, что давя таким образом , на чувство ответственности (листок-то липовый), преподаватель обязан по мнению руководства вечно работать по этому расписанию. Время и расписание обдумать не дают - сразу подписываешь то, о чем быстро-быстро проговорила менеджер. То есть такой эффект - тррррррр, подпишитесь, согласны? Для смены этого расписания, ты начинаешь ходить по кабинетам, не в силах понять с кем именно возможно поменять дни итд. Как в старом добром СССР. Расписание примерно такое пн, вт, ср, чт, пт + выходные. Мотивируется это все тем, что зато хорошая зп. подписываешь от неожиданности допустим пн 17 00-21 30, ср 17 00 - 21 00, вт 17 00-21 00, чт 17 00 -21 00 + выходные нон стоп целый день с 9-21 00 . Итого море часов, как видно. Дальше начинается самое интересное. Хорошая зп была бы, если бы тебе давали стабильно группы. Всех этих групп тебе не дают, по причине того что их просто нет. А листок подписан. Ты начинаешь ходить на бесконечные пробные уроки, по результатам которых группы отдают ранее работающим преподавателям. А тебе говорят "да-да конечно скоро скоро и вам мы наберем" скоро может тянуться месяцами... То во вторник группу в 20 00 соберут, то в среду. При этом группы имеют свойство открываться по 3 человека и распадаться , если кто-то один уходит. И снова здорова пробные уроки. Хорошо. Пока перекантоваться дают индивидуальными занятиями, которые соответственно идут вне подписанной нагрузки, т.е. утром или днем в дополнительное время и контингент весьма специфический... Далее начинается самое интересное - ты просишь обещанный штат по трудовой. Тебя начинают гонять по кабинетам, ты уже переговорил со всеми менеджерами вместе взятыми, в итоге тебе прилетают в ответ слова "ой, а Кристина (директор) даже не помнит кто Вы" думаешь, странно, вроде с Кристиной виделись на первом пробном, она очень мило говорила лично с тобой и проч. Ладно, бывает, но все же - что с трудовой книжкой, которую Вы обещали на собеседовании? ЗАтем прилетает снова от Кристины через менеджера - т.е. ни встреча, ни звонок, ни мейл, а так в режиме "передайте там". "А Кристина вот Вас вспомнила и сказала, что оформление возможно, только если вы согласитесь на интенсив с утра пн, вт, ср, чт" То есть дама хочет, чтобы помимо того что ты всю неделю проводишь на курсах ближе к ночи и с вечера, и все выходные - то еще и утро каждый день! и ты должен подписать заветный листок, что ты готов 24/7 посвятить курсам))) естественно, такого договора не было и есть параллельные дела и работы и ты крайне удивленный просто замолкаешь, говоря спасибо, не подходит. Затем начинается мурыжание - может быть все-таки возьмете интенсив? (интенсив тоже по 3 человека, которые бесконца разваливаются, но ты должен освободить все утреннее время в любом случае для пробных уроков, даже когда их нет! смс приходит накануне следующего дня о том что завтра быть с утра! Даже директор в итоге пишет тебе в мейл (!) , но так как есть другие заработки и собственно трудовая лежит в другом месте пока, то ты , видя такие манипуляции уже не хочешь ни в какой штат в подобное место... потому что 24/7 - это плохие условия труда и до такого не договаривались, а нагрузка в 30 часов в неделю уже достаточно высокая нагрузка для того чтобы тебя оформить. На собеседовании про 24/7 ни слова сказано не было. Затем директор тебя даже вызывает на встречу! Ты идешь, она пытается тебя заставить работать 24/7, но ты также как она оставляешь все туманно-позитивно неясно, обозначая, что есть другое место работы и 24/7 - это много. и задаешь напоследок вопрос "я правильно понимаю, что работа 4 раза в неделю - это Вас не устроит. Ответ "нет-нет, работайте как Вам удобно будет" Далее при желании отказаться от работы в пн и ср допустим, тебе не говорят как это сделать, потом ты дозваниваешься наконец через 10-е руки до руководства, обьясняешь что не имеешь возможности продолжать работать каждый день, тебе говорят "а листок с нагрузкой?" ну как бы ты не можешь ведь вечно блюсти неофициально подписанный листок год назад, без трудовой к тому же?! Вроде договариваешься, что через 3 недели вопрос решится - найдут замену. Хотя никто не мешает тебе просто не выйти прямо сейчас, но вроде как группа, люди, договоренности. Через три недели ты продолжаешь работать, вопрос не решается, менеджеры говорят - ничего не знаем, нам не сообщали. и ты звонишь снова по заветному телефону даме по набору персонала, она же там замдиректора, и говоришь, что в след понедельник я уже не выйду, т.к. 3 недели прошло. При этом группы остальных дней идут, ты работаешь, рассчитываешь на эти деньги и время и студенты довольны и ты тоже. И ты готов работать, но немного изменив условия, абсолютно в позитивно-рабочем ключе. В понедельник утром раздается звонок и милая дама сообщает тебе, что "мы ищем хорошего преподавателя на хорошую нагрузку, и нуууу вооот поээээтому этому преподавателю вашу нагрузку ВСЮ отдаем" т.е. другими словами - вы можете больше не приходить. А как же группа, люди договоренности?? Вот так работает руководство Дойчкурзе. Ничего личного, просто манипулируют не говоря ничего напрямую и не желают договариваться, учитывая интересы преподавателя. Любое пожелание, произнесенное вслух грозит вот таким неожиданным звонком. Диалога милые дамы с улыбками не предполагают, когда берут на работу квалифицированных специалистов)) и да, лето - отдельная песня, потому что вроде как ты остался неоформленный - те оч выгодно курсам, но летом ты обязан трудиться как будто ты работаешь официально. кроме того стоимость частного занятия или день работы переводчиком в мск - это очень высокие цены и ясно, что хотя бы утренние часы любой более-менее успешный преподаватель оставляет на эти заработки, при том что отдает курсам вечерние и выходные! А работать с 9 00 по 10 30 затем иметь перерыв в 6 часов и потом до ночи - это каторга. Какого уровня можно ожидать от преподавателя, которого работодатель заставляет буквально, работать по такому графику?? Курсы рассчитаны на работу наизнос, и затем сменить отработанное тело на другое, более свежее. Очень странный подход... и с методической точки зрения и с точки зрения отношения к преподавателю ,который обьясняет сразу, что такой подход - это сгорание через год. Но у курсов план продаж и своих клиентов они найдут. Контингент , которому не требуется изучения языка, а требуется нечто другое, например бумажка, что был, прослушал, отметился. Но для такого уровня не требуется вообще никаких навыков, просто такое ненавязчивое общение с "преподавателем" который сидит в здании 24/7 и спит в перерывах, прямо в аудитории. Кстати, аудитории с таракашками на стенах)) С уважением, преподаватель. Показать полностью