Интер-Почта-2003 — отзыв работника «Иван Иванович» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Книги, CD, DVD, аудио, видео
Москва,
: Агенство подписки
О каком уважении к сотрудникам со стороны руководства может идти речь, если сами собственники ведут себя, как клубок змей.
Каждое лето у руководства наступает "весеннее обострение" и они спускают всех собак на подчиненных, ни на грошь никого не уважая. ЗП задерживают постоянно. Хитрый ПоверЖук ни на копейку не прибавляет ЗП своим сотрудникам, проработавших с ним не один год, зато в свой карман исправно доплаты поощряет. Доронин со своей Дылдой откровенно пыль в глаза пускают безграмотным собственникам, а те даже не понимают, как их разводят и куда деньги уводят.
ЗП в конторе постоянно задерживают, ЗП серая. Социальный пакет нулевой. Перспектив никаких. Методы работы старые, совковые. Курьеров грузят дикими логистическим маршрутами с мешком макулатуры на 20 кг и оплатой за это 3 копейки. . Да и те задерживают. Менеджерам работать полегче, но для этого надо постоянно краснеть перед клиентом, гася косяки сотрудников других отделов. А косяки возникают ежесекундно, поэтому, если Вы совестливый человек, то ИНТЕР-ПОЧТЫ- не для Вас. Методы управления здесь времен "от сохи". Советую контору эту обходить за километр и время попусту свое не тратить. Показать полностью
Каждый занят своими вопросами, единства дейстий 0. Но в случае чего, "собрат" по цеху прикроет.
Прокомментируйте отзыв о компании "Интер-Почта-2003"
5 дек | Пятница
Аноним
Иногда много рутинных согласований.
Коллеги — приятные и спокойные люди, нет напряжения в общении. Офис простой, но чистый и светлый, с удобной кухней, где можно перекусить.
Из бонусов — каждый день фрукты, два раза в год витамины, частично компенсируют спорт и бассейн. Оформление офи...
5 дек | Пятница
Аноним
нет
оборудование в цехах и на производстве, столовая, зарплата
5 дек | Пятница
Максим
Работаю помощником аудитора, нравится, что в проектах участвуют только опытные коллеги — чувствуешь уверенность в подходах. Ценно, что можно согласовать индивидуальное обучение и развиваться в нужном направлении.
