Техносила, сеть магазинов бытовой техники и электроники — отзыв работника «Галина» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Бытовая техника
8-800-777-87-77 (бесплатная единая справочная - пн-вс 9:00-21:00)
Москва, Воронежская, 52 к1
я владелец!
Работа в справочной Техносилы 7778777, однако оформляют на работу как получится. Кого-то оформляют сразу в две организации Мультибанк и Лайт-Инвест, кого-то в одну Лайт-Инвест. Сначала вы беседуете с некомпетентными и физически не красивыми женщинами на собеседовании, "большими начальницами" данного отдела в мультибанке, что бы вы не сказали, Вас туда примут, потому что работают там все очень недолго. Потом они очень долго рассказывают некорректную информацию о том как вы будете получать минимум 20000 рублей. 10000 оклад и плюс огромные бонусы. (По факту бонусы не выдают, оклад с вычетом - 13% - 8700 рублей). Затем начинается обучение, которым ведует одна из этих "замечательных " женщин из собеседования. Она дает вам почитать материал. И потом вас другие операторы научат работать в программе. КРУТО. Потом вы начинаете работать, слуашете как бесконечно орет начальство, угрожает штрафами и унижает по всяким поводам, а потом вы долго и проблематично увольняетесь с обращениями в разные инстанции, в связи с огромными нарушениями законодательства и инструкций ЦБ. Показать полностью
Я увеличила себе грудь в процессе работы. Теперь она у меня есть.
Прокомментируйте отзыв о компании "Техносила, сеть магазинов бытовой техники и электроники"
18 ноя | Понедельник
Тимур Ш
Если ехать общественным транспортом – то от остановки до работы 10 минут идти.
Хороший заработок, платят вовремя, все официально и трудоустройство и заработок, есть стабильность
18 ноя | Понедельник
Аноним
Устроилась работать медсестрой в Гемотест в конце лета, конечно, я новичок тут и до конца еще не освоилась. Но из плюсов для себя вижу – это хорошее отношение начальства к сотрудникам, официальное трудоустройство и честную выплату зарплат.
18 ноя | Понедельник
Валерий
нет регулярного повышения зарплаты