ООО "РОСТМЕД" — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Лекарства
(495) 623-79-08
Москва,
: ООО «РОСТМЕД» является оптовым поставщиком фармацевтических препаратов, изделий медицинского назначения, медицинской техники для профилактики, диагностики и лечения граждан РФ. С 2000 года наша компания работала на отечественном рынке как ООО «ЭВИНТОН», по окончании действия лицензии на оптовую фармацевтическую деятельность в конце 2004 года компания преобразовалась в ООО «РОСТМЕД». Основной вид деятельности нашей компании: реализация лекарственных средств и изделий медицинского назначения.
1. Люди работают по 3-4 месяца без оформления в штат, неизвестно на каких правах.
2. Трудовой договор с сотрудниками не заключается, т.е. все оговаривается только на словах. На вопрос о трудовом договоре директор отвечает, что ничего не знает.
3. Коллектив очень неприятный, каждый работает на свой карман, постоянно борьба за место и за работу в компании, постоянно какие-то склоки и скандалы, разногласия.
4. Заработная плата невысокая, пустые обещания о повышении з/п., а также премировании сотрудников.
5. Очень плохое отношение к рядовым сотрудникам офиса.
6. В помещении бегают крысы (стоит писк и соответственная атмосфера)
1. Рядом с метро
2. Выплаты з/п. своевременные, без задержек 2 раза в месяц
3. 100% оплата больничного листа, даже сотрудникам, не имеющим должного трудового стажа.
4.Новогодние кооперативы, а также подарки на Дни Рождения, Новый год и другие праздники.
Прокомментируйте отзыв о компании "ООО "РОСТМЕД""
5 ноя | Вторник
Алёна
Такого обучения, такого подхода к работе и такого взаимодействия я не встречала нигде. Вроде и проработала не долго, но получила очень полезный опыт.
5 ноя | Вторник
Эля
Ηeт
Βce-тaκи peшилacь и я нaпиcaть cвοй οтзыв ο paбοтe в κοмпaнии CимΒэлл. Уcтpοилacь cюдa в 2022 гοду, и нe пοжaлeлa. Μнe здecь нpaвитcя, люблю cвοю paбοту!
5 ноя | Вторник
Алла
Единственный минус – нет ДМС, но для меня это не критично.
есть возможности для карьерного роста и обучения. За время работы прошла несколько раз тренинги для повышения квалификации. Да, нагрузка высокая, но зато есть премии.
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.