Respect, сеть салонов обуви — отзыв работника «Лена (Бывший сотрудник)» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Магазины обувные
(495) 212-12-33 (круглосуточная единая справочная), 8-800-555-52-92 (круглосуточная горячая линия)
Москва, Дмитровское шоссе, 89 - 13 павильон, 1 этаж, ТРЦ XL
я владелец!
Работала в Респект 4,5 года . Была очень довольна компанией Ростовского филиала под руководством генерального директора Хачатурян В.Э. Но я 2018 в компанию взяли на должность директора по персоналу Пракину Татьяну Викторовну , эта женщина не может быть директором так не умеет общаться с персоналом , может только огрызаться , орать и кривлять других людей и ещё в добавок оскорблять за спиной . И записывать всех на диктофон , на что она не имеет права . После ее прихода Респекте началась текучка сотрудники начали массово уходить из за хамского отношения . В августе 2019 года Москва решила сократить расходы Ростовского филиала и уволили весь офис а так же директора Хачатуряна В.Э который поднимал Ростовский филиал с нуля и вложил в это не мало сил , оставили только Пракину и объединили Ростов с Краснодаром И тут началось самое печальное ...... штрафы ,чёрная зп ,выживание старых сотрудников с компании , невыполнимые планы , ещё более хамское отношение к сотрудником . Катастрофическая не хватка персонала девочки работаю без выходных .заставляют самим искать сотрудников. Бардак полный ... Я вам искренне не советую идти в эту компанию . Показать полностью
Уже нет
Прокомментируйте отзыв о компании "Respect, сеть салонов обуви"
5 дек | Пятница
Оксана
Уже два года я занимаю должность координатора и эта работа мне действительно нравится – общение с людьми приносит удовольствие, к тому же, зарплата достойная и выплачивается официально. Наш коллектив – это нечто особенное: все очень приветливые, а ру...
5 дек | Пятница
Аноним
В коллективе сильная текучка.
Берут много объектов, но большую часть сливают на старте.
Нет взаимопонимания с головным офисом ГК Основа в рабочих вопросах.
Нет прозрачной системы мотивации.
Не оплачиваются переработки, руководителей заставляют п...
Своевременно выплачивают окладную часть, но это заслуга ГК Основа.
5 дек | Пятница
Аноним
Иногда много рутинных согласований.
Коллеги — приятные и спокойные люди, нет напряжения в общении. Офис простой, но чистый и светлый, с удобной кухней, где можно перекусить.
Из бонусов — каждый день фрукты, два раза в год витамины, частично компенсируют спорт и бассейн. Оформление офи...
