Добавить отзыв Найти отзыв

МТБМЕТ, торговая компания — отзыв работника «Катя (Бывший сотрудник)» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Цветной металлопрокат

(495) 795-86-30
(495) 742-44-86 (многоканальный)
Москва, Генерала Дорохова, 6 ст2а - 3.10 офис, 3 этаж
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

в ТБМ можно только работать. Здесь не построишь карьеру и не заработаешь денег, которые бы окупили застой в карьере. Это работодатель только для начала карьеры, а потом бежать, пока не засиделся и не засомневался а действительно ли на рынке лучше? в компании есть официальный лозунг "делай больше меньшими средствами", поэтому работы непочатый край. работой загружают по самые помидоры, да так, что день пролетает и ты даже в течении дня ни одного звонка по личным вопросам не успеваешь сделать. В отделах сотрудников катастрофически не хватает, а попытка добавить сотрудника сводится к тому, что твой руководитель приходит чуть ли не в слезах и говорит, что она получила люлей, что отдел неэффективный, что никто работать не умеет и в место того, что бы поднять эффективность этих разгильдяев, она такая плохая идет и просит добавить в отдел еще разгильдяев. Моя руководительница пробовала выбить несколько раз сотрудников нам в отдел, потом отчаялась и говорит, что с этим вопросом больше не пойдет, т.к. проще дождаться когда отдел загнется от перенапряга работы или кто-то из сотрудников не выдержит и пойдет к руководству с кляузами о перенапряжении, тогда проблема сама собой будет видна руководством и вот тогда, что-то да дадут. Показать полностью
Уверенная белая компания с большой филиальной сетью. Компания как прочный фундамент, но из-за этого и очень бюрократическая.


Прокомментируйте отзыв о компании "МТБМЕТ, торговая компания"
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
6 ноя | Среда
Михаил
нет, зп хорошая
отличные условия труда, график подходит даже тем, у кого дети. работа интересная, а главное получается ее совмещать с личной жизнью

6 ноя | Среда
Вадим
В целом все устраивает, я бы только алгоритмы корпоративного обучения доработал.