Добавить отзыв Найти отзыв

ГС-ЭКСПЛУАТАЦИЯ, ООО, управляющая компания — отзыв работника «Олег Пупкин (Бывший сотрудник)» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Жилищно-коммунальные услуги

(495) 580-02-56 (круглосуточный), (495) 644-02-13, (495) 644-02-14
Москва, Кржижановского, 31Б
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Если Вам не жалко своего личного времени, которое ни кто оплачивать не будет, то Вам сюда. Готовьтесь к интенсивной , сверхурочной работе регулярно часов до 23-00 ,а то и позже. Руководство постоянно хочет поиграть в ромашку- ставит задачи ,ты их как мудак выполняешь, а потом выясняется, пока ты делал задачи, руководство подумало , поменяло свое решение и тебе их необходимо переделать и прямо сейчас. И так несколько раз ,пока сам не запутаешься, и это хорошо если одна задача, а постоянно руководство дает 101 задачу и надо сделать все и сразу и еще вчера. Такая тактика работы -запутать всех ,а особенно Акционеров , что бы ни кто ни чего не понял. Лишение премии регулярно и не обоснованно и самое интересное ,что ни кто не может объяснить за что тебя лишили премии. А премии лишают ,что бы вписаться в бюджет. Поэтому подумайте нужна ли Вам такая работа: по трудовому договору график с 9-00 до 18-00 обед 45 минут, а по факту с 9-00 до 23-00 без обеда т.к. если пойдешь на обед больше чем на 15 минут ,то ни чего не успеешь сделать(и переделать раза три) . Там каждый должен работать как будто ты собственник и отрабатывать свою зарплату раза три в месяц и желательно без премии. У руководства даже мыслей нет ,что у наемного сотрудника есть своя личная жизнь, семья, дети и за ту зп которую платят в ГСЭ ни как ни нанять кухарку что бы кушать приготовила СЕМЬЕ , няню что бы за детьми следила, уборщицу что бы дом убрала . Сытый голодному не разумеет. Показать полностью
нет


Прокомментируйте отзыв о компании "ГС-ЭКСПЛУАТАЦИЯ, ООО, управляющая компания"
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
8 янв | Четверг
Аноним
Из минусов — иногда бывает ощущение, что не хватает более чёткого регламента по некоторым задачам, самому приходится больше проявлять инициативу. Но для меня это скорее плюс, потому что можно самому предлагать идеи. Если ищете стабильную удалённую ра...
Отсутствие рутины и монотонности. Задачи постоянно меняются