Carlo Pazolini, сеть салонов обуви — отзыв работника «Loki» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Магазины обувные
8-800-700-20-24 (единая справочная - пн-вс 10:00-22:00), (495) 739-51-52
Москва, Саларьево д (Саларьево), вл7
я владелец!
Как стали кормить на работе, появились проблемы с экологией.
ГК «Карло Пазолини» на постоянную работу приглашает инженера-эколога.
Обязанности:
Организация работы по охране окружающей среды и экологической безопасности на предприятии.
Организация контроля за соблюдением требований действующего природоохранного законодательства, правил, норм и инструкций в области экологической безопасности.
Организация инвентаризации объектов и источников негативного воздействия на окружающую среду, разработка проектов нормативов образования отходов и лимитов на их размещение.
Подготовка документов для получения лицензии по сбору, использованию, обезвреживанию, транспортировке, размещению опасных отходов.
Разработка паспортов отходов.
Организация проведения мониторинга состояния окружающей среды на территориях объектов сброса и выброса загрязняющих веществ и размещения отходов производства и потребления.
Разработка программы производственного экологического контроля, составление технического отчета предприятия.
Организация работы по обращению с опасными отходами, передаче их на утилизацию на специализированные предприятия.
Организации мест временного хранения отходов.
Расчет платежей за негативное воздействие на окружающую среду и использование природных ресурсов.
Составление и согласование с уполномоченными органами государственной власти форм статистической отчетности (2тп-воздух, 2тп-водхоз, 2 тп-отходы и т.п.).
Разработка ПНООЛР, ведение журналов формы ПОД.
Помощь в ведении документации по охране труда. Показать полностью
Прокомментируйте отзыв о компании "Carlo Pazolini, сеть салонов обуви"
5 дек | Пятница
Аноним
В коллективе сильная текучка.
Берут много объектов, но большую часть сливают на старте.
Нет взаимопонимания с головным офисом ГК Основа в рабочих вопросах.
Нет прозрачной системы мотивации.
Не оплачиваются переработки, руководителей заставляют п...
Своевременно выплачивают окладную часть, но это заслуга ГК Основа.
5 дек | Пятница
Аноним
Иногда много рутинных согласований.
Коллеги — приятные и спокойные люди, нет напряжения в общении. Офис простой, но чистый и светлый, с удобной кухней, где можно перекусить.
Из бонусов — каждый день фрукты, два раза в год витамины, частично компенсируют спорт и бассейн. Оформление офи...
5 дек | Пятница
Аноним
нет
оборудование в цехах и на производстве, столовая, зарплата
