PlayToday, сеть магазинов детской одежды — отзыв работника «ольга (Соискатель)» о работе в компании

Мое незабываемое собеседование состояло из двух частей: первая часть- с руководителем Отдела персонала (вроде зовут Татьяна). Очень неприятная дама, которая ведет беседу в грубой и бесцеремонной манере. Особо ее интересовали вопросы личной жизни, что она не сдерживала себя продемонстрировать. Разговор с ней в целом занял около 15 мин, из которых 5 мин речь шла о моем проф опыте, а вот оставшиеся 10 мин задавались вопросы никак не относящиеся ни к вакансии, ни к личным качествам. Вот неполный перечень данных вопросов: -Почему вы не замужем? Вроде такая симпатичная... –А вы что нибудь предпринимаете для того чтобы выйти замуж? -Никуда не ходите?!... -А ребёнка вы планируете родить?... Далее ее же оценочное мнение вслух: -Ну, в принципе, время еще есть... -А вы не хотите без мужа родить? -Почему нет? Вы не рассматриваете неполноценную семью?! – Ну, возможна же ситуация, что через год после рождения ребенка, муж уйдёт из семьи, и вы останетесь одна с ребенком, и что тогда? От неожиданности, я даже растерялась послать ее туда куда следовало... Делайте выводы и будьте готовы к тому, ЧТО вызывает живейший интерес РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА ПЕРСОНАЛА. Далее шло собеседование с потенциальным руководителем - финдиректором. Беседа длилась более часа и после более чем подробного обсуждения функционала и прочих вопросов, в конце беседы меня спросили “какие еще есть вопросы?». Конечно же, я спросила о ЗП. Я сказала, что меня предупредили, что будет вот такая сумма и ни рублем больше. Так ли это? Мне ответили, что после прохождения испытательного срока реально ее немного увеличить вот до такой-то суммы и компания планирует так поступить. Данный расклад по деньгам меня устраивал, и я ответила «хорошо». После чего мы мило распрощались. Через пару дней я попросила дать обратную связь по итогам собеседования. На что получила ответ, что я не подхожу, потому что на собеседовании я (!)требовала ЗП намного больше, чем мне предлагали. На мое возмущение, что ничего подобного не происходило, мне было сказано, что они знают, что у меня на уме. Комментарии излишни. После такого стресс-собеседования и «обвинений» в том, чего я не совершала, я наконец-то задала в интернете поиск отзывов сотрудников. Сделано это было запоздало! Непростительная ошибка! Оказывается все вышеописанное предельно просто объясняется - компания славится бешенной текучкой и «своеобразностью» некоторых руководителей. Хочу сказать спасибо данному сайту за его просветительскую деятельность и за возможность узнать ситуацию изнутри! А главное, не совершить непростительную ошибку! Показать полностью