GMS clinic, медицинский центр — отзыв работника «Кеша (Бывший сотрудник)» о работе в компании
(Рейтинг: 3.3) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности:
Многопрофильные медицинские центры
(495) 781-55-77
Москва, Ямская 2-я, 9
я владелец!
Проработав не долго я увидела неорганизованность рабочего процесса. На ресепшн передавали обязанности друг другу. Кто-то сидит заплетает косички, а кто-то перемотан телефонным шнуром и окутан в бумажках.
Считаю, что присутствует нехватка персонала как мед так и админ (младший персонал)
Но зато куча директоров.
Это место я оцениваю на 4/5 если б не все вышесказанное
Сама клиника хорошая.учредитель постарался с интерьером. Там приятно находиться. (у клиники 3 филиала, я побывала только в двух)
Хороший коллектив, все друг другу помогали всегда!
Зп выплачивалась всегда вовремя. Самое главное - ВЫПЛАЧИВАЛАСЬ и добросовестно!
На канцтоварах и мебели и расходниках не экономят. Предоставляется поло сотрудникам, бесплатный чай, кофе, угощения у ним.
Руководство дружит со своими подчиненными.
Все стараются идти друг другу на встречу.
Прокомментируйте отзыв о компании "GMS clinic, медицинский центр"
10 апр | Пятница
Екатерина
Долго боялась, что не впишусь, но зря. Очень понравилось, что компания даёт время на адаптацию, не бросают сразу в бой. Оформление по ТК, отпуск оплачивают, больничные тоже. Есть гибридный график для некоторых позиций, пару дней в неделю можно работа...
10 апр | Пятница
Анна Пельц
10 апр | Пятница
Василий
Наверное, как и в любой новой работе, сначала напрягает объем новой информации и то, что нужно привыкать к ритму. Иногда хочется быстрее начать работать на автомате, но пока все требует внимания и постоянного включения
Мне понравилось, что с самого начала все было прозрачно. На собеседовании не обещали каких-то сказок, а нормально рассказали про стажировку, доход, график, аттестацию и дальнейшие перспективы. Сразу сказали, что после стажировки можно перейти на мене...
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.