Автопромэкспорт, оптовая компания — отзыв работника «Александр (Бывший сотрудник)» о работе в компании

Начну с начала.Искал работу в интернете и наткнулся на эту компанию Промэкс. Вакансий там много что и по сей день. Решил пойти на оператора ЧПУ, поскольку было указано в вакансии что есть обучение на срок до 2-х месяцев. Первоначально я созванивался с питерским производством который находится в Обухово, но меня перекинули в Сосновый бор на другой участок. Так как я собирался научится а потом работать мне было не важно где будет проходить обучение. Дали номер другого руководителя. Когда приехал, меня встретил сам руководитель и повез на место работы/обучения. Перед переездом в Сосновый бор, я сказал что собираюсь проходить обучение и в дальнейшем работать на официальной основе, на что директор компании Лосев И.В. сказал Да да мы примем Вас на работу согласно ТК РФ. Когда приехал мне дали только 1 заявление , где подписал документ что меня принимают на работу в качестве студента на обучение и копия паспорта.ВСЕ!!! больше ничего не надо было, а именно прохождение мед комисси справки анализы ничего не надо было. В этот момент я сразу задал вопрос начальнику участка : а что здесь здесь люди не официально работают? На что ответил: здесь официально работают начальники участков , отдел отк, и сервисная служба. Я понял что директор обманул, но я решил что надо мне хотя бы пройти обучение чтобы получить знания. Так как с специальностью оператор ЧПУ я был ещё мало знаком, я ахренел что за полученные знания эта бесполезная компания даже не в состоянии дать корочку о том что человек проходил у них обучения( т.е. отсутствие центра обучения). Далее меня оформили в общежитие которое находилось напротив производства. По поводу общежития, люди которые жили там, меня хорошо поймут, что там не будет 100% комфортно. Главное что есть где поспать помыться и приготовить. В том общении проживает люди разных национальностей и религий. Основной контингент общежития и в целом всей компании составляет народы Узбекистана, Таджикистана, есть также Украинцы, Беларусы. Есть Также охрана, чтобы не было конфликтов и иных нарушений порядка в общежитии. Скажу свое мнение, по поводу коллектива - все там, нормальные мужики. Да, отрицать не буду, вести диалог общения непросто, поскольку не все хорошо знают русский язык, но со временем это позволило найти общий язык со всеми, понимал что они хотят/пытаются довести мысль слов. Перейдем к цеху. Я как студент предположил что будут проводится теоретические занятия параллельно с практической работой с материалом для обучения, но я ошибся. Начальник участка поставил меня к человеку, сам ушел. Но мне тогда повезло,потому что тот человек был опытным оператором, и он научил меня как работать. Помимо работы работы со станком, я узнал что именно эта компания придумывает свои правила и использует только для выгоды самого руководства и нач.участков. Начнем с 1С. Я сам отлучился на программиста и работал с 1с, могу смело сказать,что люди(программисты по1с) которые меняли,дополняли,конфигурации, сделали Г....о полное. Мне сказали что для доработки в 1с выделялось 3миллиона руб. Проще было купить готовый продукт для этого предприятия. Далее... впервые увидел что в компании есть процент брака который фиксируется в 1с. Этот бред придумала компания. Ещё есть система штрафов,которое действует даже на сотрудников которые неофициально трудоустроены как и я. Очень хочу отметить категорию процента брака. Максимальный допустимый процент брака для оператора за месячный период не должен превышать 0.19%, поскольку 0.20 и выше, Ваша зарплата снизится автоматически на 50%. И это все фиксирует 1с. Пример: вы работали в течении всего месяца и по сумме вы насчитали 60т.р. , посмотрели в 1с увидели к.б. 0.20% и все, ваша зарплата стала теперь 30т.р. и самое интересное то что ваша вторая половина з.п. уходит в карман руководству и вашему начальству. Продолжим. Помимо процента брака за месяц, есть ещё категория Выработка!!! Да да. Выработка должна фиксироваться согласно по часам , но именно в этой компании выработка идёт от времени работы станка. Среднее время работы в день на станке должно быть не ниже 500 мин. На первый взгляд видно это ничего, но это далеко не так. Станки некоторый работал- они старые. Очень часто ломаются. Компания не хочет тратиться на хорошие станки. Станки работают круглосуточно, о чем идёт вывод что они работают на износе. Если это читаете хочу сказать клиентам которые делали/ делают заказы в этой компании: Я знаю что Вы получаете свои заказы в очень поздние сроки так ещё и ужасном состоянии, то погнутые, то сломанное, то ржавчины и т.п. но прошу заверить что операторы которые делают Ваши заказы не виноваты в этом.Первые виновники начинаются с перемещающих которые отвозят Ваши детали на дальнейшие обработки, если вы делали заказ с покраской детали и не получили или не получаете, то виноват отдел малярки, у которых руки не с того места. Есть важный момент!! Даже если детали были выполнены качественно и в срок, то следующие виновные и последним это водители которые не могут довезти в целостности и сохранности ваш товар. Руководству конечно не важно как они приедут до Вас,им важно что Вы они получили деньги а остальное им не надо. Вывод по этой компании: 1. Руководство все г. 2.Станки старые 3. Если идете на обучение, то знания которые получите нигде не будут зафиксированы ( документ о прохождении обучения, трудовой книге) .Надо искать или покупать документ. 4. Не идите туда работать, потому что Вас будут использовать как раба. 5. Проблемы с оформлением документов ( исключение заказы клиентов) 6. Из-за отдела ОТК вы никогда не будет зарабатывать, Соболев Л. - вот этот парень. 7. Все участки вешают брак что приводит к долгому процессу выяснений кто прав кто виноват. 8. Нет спец.одежды, для сотрудников неофициально трудоустроенных 9. Нет спец средств для работы, элементарно защитные очки. 10. Правила устанавливает сама компания, что сказывается о постоянном нехватке рабочей силы и кадров. 11. Дискриминация. Перечислять много чего есть, но надеюсь этот отзыв поможет Вам сделать разумный вывод. Сотрудники компании тоже смотрят подобные отзывы так что можете себе распечатать чтобы знали. Забыл напомнить,что в момент увольнения они скажут что вы получите деньги в день за, но Вы не получите знайте об этом. Спасибо что прочитали этот отзыв. Будьте внимательны. Показать полностью