Крост Концерн, ООО, строительная компания — отзыв работника «Вымышленное» о работе в компании
(Рейтинг: 4.61) (Количество проголосовавших: 69)
Сфера деятельности:
Жилищное строительство
(495) 725-80-45, (495) 725-80-57, (495) 225-22-22
Москва, Адмирала Макарова, 6
я владелец!
В департаменте недвижимости компании творится полный беспредел. Алексей Добашин, генеральный директор концерна - очень "специальный персонаж". Если вы - молодая симпатичная девушка - вам не место в Кросте. Добашин - оборзевший, озабоченный урод. Будьте готовы к однозначным предложениям хоразмента. К звонкам на личный мобильный после 22.00. Это обычная практика, касающаяся всех. Не дашь - уволит без выходного пособия. Зарплата черная, что бы вам там не обещали на собеседовании. Директор департамента недвижимости Крост - Резвова М.С. - по единственному образованию учительница музыки, устроилась к Добашину секретаршей, стала его любовницей, по счастливой случайности родила от него внебрачного ребенка. Немытая и неадекватная истеричка. Работать под руководством необразованной неадекватной нищебродки невозможно. График рабский, хамство, оскорбления. Самое неприятное, что время, проведенное в этой компании - потерянное. Труд тупой и бессмысленный, профессионально учиться там нечему, работают "на коленях", фиг знает, почему еще не разорились. Может кризис все расставит на свои места.
Резюме такое- там можно пересидеть какое-то время, когда очень нужна работа, но если вы не готовы раздвигать ноги перед Добашиным и терпеть оскорбления от Резвовой, ищите другое место как только устроились в Крост. Показать полностью
Известность на рынке, строчка в резюме
Прокомментируйте отзыв о компании "Крост Концерн, ООО, строительная компания"
28 янв | Среда
Виктория
Второй год работаю в этой клинике врачом и хочу сказать, что такого профессионального роста на прошлом месте у меня не было. Здесь много практики, есть доверие руководства, поддержка коллектива, мотивация совершенствоваться. Платят достойно, вовремя,...
28 янв | Среда
Дмитрий
28 янв | Среда
Инга
Для меня их нет
Четкая организация, хороший коллектив, лояльность руководства.
