Евросеть, сеть салонов связи — отзыв работника «Светлана» о работе в компании
(Рейтинг: 2.93) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности:
Навигационное оборудование
8-800-700-00-10 (круглосуточная горячая линия), (495) 777-77-10 (круглосуточная единая справочная), (495) 771-73-11 (круглосуточная единая справочная)
Москва, Пресненская Набережная, 2 - ТРЦ Афимолл Сити
я владелец!
Отвратительная компания от А до Я. Серая зарплата, которая в итоге так до конца не выплатилась, а только официальная часть. Коллектив отвратительный: настоящие рыночные хабалки: незнание товара (продавцы читают по ценниках характеристики товара), неграмотность и работа не в команде, а каждый за себя. Продавцы стоят в очередь и ловят с порога, как швейцары клиентов, пытаются втюхать тот товар, за который будет зарплата у продавца выше(зарплата указана внизу на ценнике мелкими цифрами-13%) . Директор некомпетентен, при любой спорной и конфликтной ситуации перекладывает ответственность на кассиров. Работа по 11 часов в сутки и желательно без выходных. Большое разочарование. Я сама никогда ничего больше не приобрету в Евросети и другим не советую ( проблемы с возвратом, не говоря уже про обмен). Так испортить Евросеть- это искусство!!!!!!
Из положительного могу только озвучить процесс обучения. Тренер выполняет свою работу на 5+.Все остальное- полная противоположность ранее изученному.
Прокомментируйте отзыв о компании "Евросеть, сеть салонов связи"
26 фев | Четверг
Инга
Я тут работаю чуть-чуть больше двух лет и могу сказать, что в Виллстриме, как и на любой работе, есть свои достоинства и недостатки. Наверное, если говорить о самом большом плюсе, то это здешние большие зарплаты. Для данной сферы у них реально похвал...
26 фев | Четверг
Геннадий
1. "Рваный" ритм работы. Самый жирный минус. Нагрузка распределена очень неравномерно. Бывают дни, когда можно выдохнуть, а бывают пиковые нагрузки (обычно в конце месяца или при запуске новых тарифов), когда клиенты звонят один за другим и...
1. Гибкий график и удаленка. Это, пожалуй, главный плюс. У нас есть возможность подстраивать начало рабочего дня или договариваться о подмене. Начальство не звереет, если нужно отпроситься по семейным делам (например, сводить ребенка к врачу или встр...
