Bijoux land, торговая компания — отзыв работника «Н.» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Бижутерия
(495) 980-95-73
Москва, Варшавское шоссе, 25а
я владелец!
Фирма погрязла в непогашенных кредитах, а директор на Нагатинской Эдик Баранов, козел и дурак. Постоянно домогается девочек из фирмы, с одной из сотрудниц Татьяной спит, хотя имеет жену и весь офис об его похождениях догадывается. Менеджеры его ненавидят. Заработная плата в конвертах, оклад и процент копейки. Заработать не получится, потому что товара на клиентов не хватает. Задержка заработной платы постоянно, от нескольких недель, приходится выбивать или выпрашивать свои заработанные деньги и дают процент частями. Постоянные переработки сотрудников, часто склад и менеджеров выгоняют работать по выходным. На складе не хватает людей, поэтому в сезоны менеджерам приходится самим на складе собирать товар и за это конечно не доплачивают. А если не собираешь, выходит, что ты не любишь клиента. Менеджеры держаться на чистом энтузиазме и потому что кризис в разгаре. Вообще постоянно выполняешь работу складского сотрудника или менеджера по торговому залу, чувствуешь себя чернорабочим. Про атмосферу отдельное слово, менеджеры держаться из последних сил, надеятся что ситуация изменится, а люди там в большинстве хорошие, конечно всем тоскливо и энтузиазм тает с каждым днем. Работа на Красносельской еще тяжелее, чем на Нагатинской, подвал сплошная пыль, окон нет, душно, менеджера по торговому залу нет, руководству жалко на него денег.. Показать полностью
Хороший коллектив, сильные менеджеры, хотя это удивительно при нынешней политике руководства.
Прокомментируйте отзыв о компании "Bijoux land, торговая компания"
5 дек | Пятница
Аурика
Два года здесь работаю врачом. Меня не просто устраивают, меня радуют условия в целом. Это не только график, зарплата, но также серьезность и честность руководства и доброжелательность, сплоченность коллектива. Платят у нас хорошо, ну и дела идут, за...
5 дек | Пятница
Оксана
5 дек | Пятница
Аноним
В коллективе сильная текучка.
Берут много объектов, но большую часть сливают на старте.
Нет взаимопонимания с головным офисом ГК Основа в рабочих вопросах.
Нет прозрачной системы мотивации.
Не оплачиваются переработки, руководителей заставляют п...
Своевременно выплачивают окладную часть, но это заслуга ГК Основа.
