L`ОБУВЬ, сеть обувных магазинов — отзыв работника «Бывший сотрудник* (Бывший сотрудник)» о работе в компании
(Рейтинг: 3.71) (Количество проголосовавших: 20)
Сфера деятельности:
Магазины обувные
(495) 229-86-40 (единая справочная - пн-пт 9:00-18:00), (495) 915-83-82
Москва, Яна Райниса бульвар, 4 к1 - 1 этаж
я владелец!
Работал директором магазина.Должность директора лишь на бумажке.Функционал никакой, руководство хочет, чтобы директор пробивал на кассе целый день и торговал в зале. Это реальный бред.Показать как надо, научить-это должен делать директор, но стоять как кассир.... Идиотизм!!! Директор особой отчётности не предоставляет, я вообще не понимаю,зачем он нужен в магазине.Хорошего администратора хватило бы вполне. На собеседованиях так расписывали функционал,а по факту-ты кассир.Люди,имеющие реальный нормальный опыт директора магазина-не ходите туда,там можно только отупеть!!! В довесок-чёрная зп, 20 000 официально,остальное в конверте.Делают в магазинах искуственные показатели,к которым вынуждает директор розницы,чтобы отчитываться перед собственниками.Территориалы -некомпетентное быдло,функционал у них тоже никакой, по факту-они администраторы на магазы, но никак не территолриальные директора. Люди,директора с опытом, не ходите в данную компанию,просто потратите время.Там могут работать только слабенькие управленцы с очень низкими управленческими навыками и компетенциями!!! Показать полностью
Зп в рынке.
Прокомментируйте отзыв о компании "L`ОБУВЬ, сеть обувных магазинов"
5 дек | Пятница
Аноним
Иногда много рутинных согласований.
Коллеги — приятные и спокойные люди, нет напряжения в общении. Офис простой, но чистый и светлый, с удобной кухней, где можно перекусить.
Из бонусов — каждый день фрукты, два раза в год витамины, частично компенсируют спорт и бассейн. Оформление офи...
5 дек | Пятница
Аноним
нет
оборудование в цехах и на производстве, столовая, зарплата
5 дек | Пятница
Максим
Работаю помощником аудитора, нравится, что в проектах участвуют только опытные коллеги — чувствуешь уверенность в подходах. Ценно, что можно согласовать индивидуальное обучение и развиваться в нужном направлении.
