Genser, сеть автоцентров — отзыв работника «Uliga (Бывший сотрудник)» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Авторемонт и техобслуживание (СТО)
(495) 788-58-58 (единая справочная - пн-вс 8:00-21:00), (495) 799-96-65 (многоканальный - пн-вс 8:00-21:00)
(495) 799-96-66 (многоканальный - пн-вс 8:00-21:00)
Москва, Варшавское шоссе, 150
я владелец!
Уважаемые соискатели! Если вы хотите потерять время, то добро пожаловать в Дженсер. В эту ужасную компанию я попала через свою бывшую коллегу. Другими словами меня переманили. К сожалению я не прочитала отзывы перед тем как пойти туда работать. Это и была моя первая ошибка. Зарплата официальная 17500, а вот вторая часть именуемая премией уже у вас в договоре прописывается, что она выплачивается на усмотрение руководителя. Далее самое интересное. Первую премию вы получите после трех месяцев работы, соответственно когда будете увольняться сразу можете забыть про эти две премии. Вас просто кинут. Карьерного роста никакого там не было и не будет. Хотя как обычно поют о другом. Хочу предупредить всех кто туда собирается.....не ходите....не тратьте время на эту ужасную контору. Здесь можно еще добавить только одну поговорку: ' Рыба начинает гнить с головы'. Надеюсь кому то этот отзыв поможет остановиться и пойти просто на другое собеседование.
Никаких
Прокомментируйте отзыв о компании "Genser, сеть автоцентров"
23 янв | Пятница
Елена
Хоть работы здесь много, запись плотная, место с хорошей проходимостью и репутацией, но я ни о чем не жалею и не чувствую выгорания. График комфортный, обстановка у нас здравая и платят честно, вовремя, без задержек. В таких условиях я готова работат...
22 янв | Четверг
Мария
22 янв | Четверг
Аноним
Зимой в офисе бывает сложновато с гардеробом. Сотрудников много, одежды тоже: пуховики, шубы, сменка. Вешалки в шкафах иногда заканчиваются, и приходится проявлять чудеса изобретательности, чтобы пристроить пальто так, чтобы оно не помялось.
Адекватное отношение к удаленке: если нужно поработать день из дома, чтобы никто не отвлекал, руководство обычно не против.
