ВЕРНА, ООО, страховое общество — отзыв работника «Елена (Соискатель)» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Страхование
8-800-100-03-05 (круглосуточная горячая линия), (499) 346-08-10, (495) 780-80-00
Москва, Казанский пер, 2/4 - 1 этаж
я владелец!
Была на собеседовании у Марины Витальевны. Это насколько должен быть спрос в сотрудниках, чтобы специалист по подбору персонала, не задав ни одного вопроса (кроме "Удобно ли вам до нас добираться" и получив ответ, что не удобно), был готов взять соискателя СРАЗУ. Не было задано ни одного вопроса, в буквальном смысле, ни про опыт работы, ни про отношение к работе, ни про семейное положение - ничего. Не было рассказано ни одного факта о требованиях к соискателю, даже объем мотивации, из чего она складывается, графика - просто, при виде направления от центра занятости - сразу вердикт - вы нам подходите. Очень странная политика. Очень пожалела, что не записала разговор с этим "специалистом" на диктофон, хотелось бы спросить у их руководства, что за кадровая политика такая. Если так работает отдел HR, то какое же там отношение к сотрудникам. Или уже так плохо с кадрами, что они готовы брать любого, кто не сможет отказаться))) Однозначно не советую никому тратить время на такую шаражку. Ну или если вы готовы устраиваться все равно куда, тогда вам к ним - точно подойдете... Показать полностью
не рассказали
Прокомментируйте отзыв о компании "ВЕРНА, ООО, страховое общество"
9 янв | Пятница
Аноним
Работал до мая этого года. Коллектив приятный. Да, конечно, у всех свои тараканы но тем не менее, работать было комфортно лично мне. До сих пор со многими держу связь. Из за семейных обстоятельств пришлось переехать в Каширу (открыл свое дело), совме...
8 янв | Четверг
Анна
8 янв | Четверг
Аноним
Из минусов — иногда бывает ощущение, что не хватает более чёткого регламента по некоторым задачам, самому приходится больше проявлять инициативу. Но для меня это скорее плюс, потому что можно самому предлагать идеи. Если ищете стабильную удалённую ра...
Отсутствие рутины и монотонности. Задачи постоянно меняются
