Физкультура и Спорт, журнал — отзыв работника «Роман (Бывший сотрудник)» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Журналы
(495) 786-60-62
Москва, Новоподмосковный 6-й пер, 3 - 1 этаж
я владелец!
Устроился работать в ССК Физкультура дизайнером. На собеседовании сказали, что зарплата будет полностью официальная 30т. р. После месяца испытательного срока подсунули трудовой договор, где была указана зарплата 11т 280 р. На мой вопрос, что эта за зарплата, ответили: «Что у нас все так работают. И что тебе разве не говорили на собеседовании что у нас так?». Подписывать эту филькину грамоту я не стал, продолжил работать по контракту, в котором настоял на указании зарплаты в 30т и конкретных дат ее выдачи. После чего директор Самородова Елена, видимо, решила мне отомстить за то, что «самый умный». Начала издеваться, говоря что ей не нравится макет логотипа на стену клуба. Заставила сделать более 30 вариантов! На вопрос что конкретно не нравится, не отвечала прямо, говорила общие фразы, что «не совсем то», «как-то куцо», «давай еще варианты», «ты дизайнер или кто?». Потом начала даже оскорблять. Вообщем вела себя крайне некорректно.
Хочу отметить, что до этого работал месяц испытательного срока, успешно его прошел и все макеты нравились и принимались с первого раза.
Никому не советую идти туда работать. Особенно уважающим себя дизайнерам! Показать полностью
Не нашел.
Прокомментируйте отзыв о компании "Физкультура и Спорт, журнал"
26 фев | Четверг
Инга
Я тут работаю чуть-чуть больше двух лет и могу сказать, что в Виллстриме, как и на любой работе, есть свои достоинства и недостатки. Наверное, если говорить о самом большом плюсе, то это здешние большие зарплаты. Для данной сферы у них реально похвал...
26 фев | Четверг
Геннадий
1. "Рваный" ритм работы. Самый жирный минус. Нагрузка распределена очень неравномерно. Бывают дни, когда можно выдохнуть, а бывают пиковые нагрузки (обычно в конце месяца или при запуске новых тарифов), когда клиенты звонят один за другим и...
1. Гибкий график и удаленка. Это, пожалуй, главный плюс. У нас есть возможность подстраивать начало рабочего дня или договариваться о подмене. Начальство не звереет, если нужно отпроситься по семейным делам (например, сводить ребенка к врачу или встр...
