Сима-ленд, ООО, оптовая компания — отзыв работника «Константин (Бывший сотрудник)» о работе в компании
(Рейтинг: 2.93) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности:
Сувениры / Подарки
8-985-425-68-90
Москва, Котляковский 2-й пер, 1 ст5
я владелец!
Задержался я там всего месяц. Не сдал аттестацию, которую благополучно учил все время.
Подъем в 7 утра, путь не близкий, ехать нужно на автобусе (стало богу, что бесплатно). Минимум 3 раза в неделю остаёшься до 8 часов, и при этом ещё нужно учить материал. Ну не страшно, вроде справлялся, находил время для этого.
Женщина принимающая аттестацию по материалу через чур требовательная, заваливает непонятными вопросами, будто специально хочет, чтобы тебя выгнали (даже если вкладывался и учил). По какому принципу она судит не ясно. Мое мнение - руководство безосновательно подходят к процессу обучения, материал весь ищешь самостоятельно, тебя никто не курирует все это время.
P.s. Удалось даже съездить на корпоратив, после которого обещали, что «даже если плохо учил, все равно сдашь». В общем погрузился в рабочий процесс и коллектив капитально. Взяли и насрали в душу. Зачем трудоустраивать и давать надежды мне не ясно...
И да, про отношение к власти этой компании остаётся только молчать. Скоро языки свои сотрут нализывая и прикрываясь любовью к Путину (имхо налоги не хотят платить). Показать полностью
Вроде все хорошо, офис комфортный, есть скидки на продукцию, официальное трудоустройство в первый же день. Но есть одно но! Напишу к недостатках свою личную историю.
Прокомментируйте отзыв о компании "Сима-ленд, ООО, оптовая компания"
21 янв | Среда
Аноним
Не заметила, если что дополню отзыв потом)
Оплата вовремя, без задержки, хороший коллектив
21 янв | Среда
Аноним
Компания один сплошной жирный минус. Работать тут риск для психики и репутации.
Нет
21 янв | Среда
Марк
После нескольких лет на фрилансе искал место, где ценят digital-скиллы, но дают стабильность. CARCADE удивила: здесь не боятся внедрять новые инструменты и дают реальные проекты по автоматизации процессов. Ценно, что можно влиять на то, как работает ...
