KDL, сеть клинико-диагностических лабораторий — отзыв работника «Сабина (Бывший сотрудник)» о работе в компании
(Рейтинг: 4.18) (Количество проголосовавших: 13)
Сфера деятельности:
Медицинские лаборатории
(495) 640-06-40 (круглосуточная горячая линия)
Москва, Оршанская, 13
я владелец!
Руководство увлекается микроменеджментом. Дежурные с сомнительной функцией заполнять пустые пробелы людьми с выходными немного перегибают палку. Хотя видно рдеют за "косточку". Опять же сплетни. Микроменеджмент, словом.
Неплохой немного клоунский логотип, симпатичная слива у головного офиса. Видно, что создатели были поклонниками "Обители зла"-урбанистический офис, стекляные перегородочки. Прикольно так) Даже халатики у работничков попробовали сделать стильными-администраторы в сереньком, медсестрички в синеньком. Ой, а сейчас в фиолетовом. Правда, фасон подкачал. Вот, зато видно желание сделать стиль. Зачёт! Опять же лаба наша Российская. Опять плюсик!
Прокомментируйте отзыв о компании "KDL, сеть клинико-диагностических лабораторий"
5 дек | Пятница
Оксана
Уже два года я занимаю должность координатора и эта работа мне действительно нравится – общение с людьми приносит удовольствие, к тому же, зарплата достойная и выплачивается официально. Наш коллектив – это нечто особенное: все очень приветливые, а ру...
5 дек | Пятница
Аноним
В коллективе сильная текучка.
Берут много объектов, но большую часть сливают на старте.
Нет взаимопонимания с головным офисом ГК Основа в рабочих вопросах.
Нет прозрачной системы мотивации.
Не оплачиваются переработки, руководителей заставляют п...
Своевременно выплачивают окладную часть, но это заслуга ГК Основа.
5 дек | Пятница
Аноним
Иногда много рутинных согласований.
Коллеги — приятные и спокойные люди, нет напряжения в общении. Офис простой, но чистый и светлый, с удобной кухней, где можно перекусить.
Из бонусов — каждый день фрукты, два раза в год витамины, частично компенсируют спорт и бассейн. Оформление офи...
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.