Полюс Золото, золотодобывающая компания — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 3.3) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности:
Добыча природного сырья
(495) 641-33-77 (многоканальный)
Москва, Тверской бульвар, 15 ст1 - вход с торца
я владелец!
невозможно от засилия хохлов которые даже находясь на высоких должностях (главный энергетик олимпиадинского гока, начальник энергоцеха, начальник ремонтного цеха,) не стесняются разговаривать о работе на родном им языке, что вызывает отвращение и неприязнь со стороны рускоязычного персонала, и невозможность их понимать. но зато чувствуют власть и в полной мере пользуются ей стараясь давить на подчиненных, проталкивая по служебной лестнице и содействия в трудоустройстве своих протеже (хохлов). имеют мнение о 2 мировой войне и ее итогах крайне радикально направленное и не стесняются поддерживать фашизм (человек избивший ветерана во Львове работал в полюсе)- не один из хохлов с кем я обсуждал эту тему не осудил подобного поведения. Вывод: к какому итогу мы придем в итоге если наш закон позволяет управлять НАШИМИ людьми иностранным гражданам, не скрывающим своего неприязненого отношения к рускоязычному населению НАШЕЙ С ВАМИ РОДИНЫ. Так недолеко и до геноцида на нашей территории. Неужели не найдется ниодного гражданина РФ со способностью быть главным энергетиком и желанием получать 200000 рублей в месяц, не знаю как вы, но я в это не поверю... Показать полностью
благоустроенные общежития, соцпакет
Прокомментируйте отзыв о компании "Полюс Золото, золотодобывающая компания"
5 дек | Пятница
Аурика
Два года здесь работаю врачом. Меня не просто устраивают, меня радуют условия в целом. Это не только график, зарплата, но также серьезность и честность руководства и доброжелательность, сплоченность коллектива. Платят у нас хорошо, ну и дела идут, за...
5 дек | Пятница
Оксана
5 дек | Пятница
Аноним
В коллективе сильная текучка.
Берут много объектов, но большую часть сливают на старте.
Нет взаимопонимания с головным офисом ГК Основа в рабочих вопросах.
Нет прозрачной системы мотивации.
Не оплачиваются переработки, руководителей заставляют п...
Своевременно выплачивают окладную часть, но это заслуга ГК Основа.
