Gap, сеть магазинов одежды — отзыв работника «Аноним (Бывший сотрудник)» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Детская одежда
(495) 981-00-66 (единая справочная - пн-пт 9:00-18:00), (495) 225-72-80
Москва, Киевского Вокзала площадь, 2 - 2 этаж, ТРЦ Европейский
я владелец!
Проработав полгода в M&S, в ТЦ "Афимолл Сити", действительно потратила время, силы, старания впустую((((((((( Неадекватные продавцы и некомпетентное руководство - норма здесь.
Eбanyтая лицемерная продавец Савина разводит такой сумбур в коллективе... Изначально этот персонаж сетует на все и всех - в рабочее время с вами тет-а-тет перемоет кости продавцам и адмистрации. Теперь я знаю, как директор Лашина ворует шмотки, как до неё это начал делать нынешний региональный; как админа Ксюшу выдворил прошлый коллектив за ее долбанутость, а физиономия её, как у Щелкунчика ахаха)). Называет Уразаеву вертихвосткой, потом с ней же настраивает коллектив против "новеньких".
Далее, если ей не понравится что-либо в вас, а это обязательный пункт ее стратегии по выживанию "новеньких"(кстати, их там не осталось теперь), она все будет сливать своей приятельнице-админу в течение получаса в самом торговом зале! Well done!!! После этого ещё "прилетит" от директора: "Я посмотрела камеры...". Да идите вы нaxуй! Здесь нет документов, которые допускают посредством камер анализировать работу продавцов.
А попытаешься восстановить справедливость - прослывешь сплетницей и болтушкой, получишь отборный пинок под зад. Панибратство со стороны руководящего состава убивает! Показать полностью
Премия по результатам тайного покупателя. Товарищи из Gap и Banana Republic всегда предупреждали заранее о нем))
Прокомментируйте отзыв о компании "Gap, сеть магазинов одежды"
23 фев | Понедельник
Аноним
Работа не сидячая. Большую часть времени проводишь на ногах, к этому надо быть готовым.
23 фев | Понедельник
Артемий
Главное — нас слышат. Предложил новую схему мониторинга цен — идею поддержали и внедрили. Такое внимание к инициативам с уровня рядового менеджера заставляет работать с большей отдачей.
23 фев | Понедельник
Аноним
Слишком небольшой коллектив для текущих задач.
Оклад, сотрудники, офис, возможность для роста, атмосфера.
