Кемеровская справочная служба, ОАО Ростелеком — отзыв работника «Аноним» о работе в компании

Имел неосторожность устроиться туда менеджером по продажам в отдел плитки. Разочаровало отношение к персоналу. За банальные удобства в работе (шкафчик в раздевалке) пришлось с криками биться с Начальником АХО. Выходит, что жестяные шкафчики там редкая ценность, хотя на тот момент в раздевалке штук 10 было запечатанных и свободных. Пару дней переодевался в кабинете у начальницы отдела :) Все шифруются. Никто вроде как не знает имён вышестоящих начальников и кто где сидит тоже все не в курсе. А особенно насчёт бухгалтерии. Прям масонское ложе какое то :))) На прошлой работе в одной из крупнейших плиточных фирм на юге РФ в первые дни работы меня ознакомили детально со всей структурой компании, да и сам учредитель, частенько в зале ходя, за руку здоровался... Столовая дорогая. Система работы заставляет постоянно врать клиентам. И это не те частные случаи, когда менеджер забывает про заказ, например, или оформить доставку вовремя. Врать там (в отделе плитки конкретно) прийдётся постоянно. Тянут с оформлением. Хотя мне это на руку сыграло. Через пару недель ушёл с незапачканной трудовой. А приказ о приёме на работу за директора при мне подписала молодая сотрудница кадров (!). Честно сразу предупредили что первые 2 месяца - без денег сидеть прийдётся. Но это пол беды. При увольнении дали подписать ведомость о получении денег за пару недель работы. Якобы бухгалтерия находится не в здании и надо курьером отправлять документы на оформление, а расчёт потом. Признаюсь, по глупости и простоте душевной расписался "о прлучении денег" и естественно остался без них и записи в трудовой. Спасибо торговому дому за урок. Может этакие условия общеприняты в торговле по Москве? Ведь там множество ребят работают подолгу и то-ли привыкли, то-ли для них это норм. (кстате в отделе плитки довольно приятные ребята) Я в таких условиях работать не привык. Я знаю, что разруха и пофигизм или, наоборот процветание и культура исходят именно от учредителя. Так получается, что персонал - это вроде духовного тела хозяина фирмы. Так что, делайте выводы господа.