Добавить отзыв Найти отзыв

Кемеровская справочная служба, ОАО Ростелеком — отзыв работника «Валерия» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)

09
Москва,
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Работала в компании 2 дня на условиях стажировки. Жаль что не нашла отзывы про эту компанию раньше, так что напишу свой. Это компания ЛОХОТРОНЩИКОВ, рассчитанная на бесплатный рабский труд. На собеседовании обещали з.п. в 25000 + 100руб за каждого пришедшего на собеседование человека после 5 человек в день.(Т.е. за 6, 7, 8 и т.д. человек по 100 руб.) После 1 дня работы оказалось, что не после 5 человек действует этот тариф, а после 10. На собеседовании сказали что необходимо будет искать менеджеров по продажам, на деле оказалось что поиск идет торговых представителей. Пообщавшись с сотрудниками "компании" стало понятно почему им нужно чтобы приходило свыше 10 человек в день! зачем платить представителям и сотрудникам, если их можно менять каждый день!? Торговые представители занимаются впариванием чудо-фильтров ходя по домам бабушек-старушек. Я думаю они об этом узнают непосредственно перед работай. Никаких трудовых договоров они не заключают, а если и заключат с вами, то это будет просто филькина грамота, которой можно подтереться. Больше не было желания оставаться в этой компании, так что об остальных подробностях деятельности можно только догадываться исходя из опыта жизни и встреч с компаниями-лохотронами. В общем поняв, что это за компания, на 3 день я просто не вышла на работу. Позвонила с утра, предупредила, в обед позвонил какой-то представитель компании, вроде даже директор, нахамил и был таков.
Положительных сторон нет, если вы не любите чтобы вас обманывали.


Прокомментируйте отзыв о компании "Кемеровская справочная служба, ОАО Ростелеком"
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
19 ноя | Вторник
Николай
Работа с пациентами, у которых есть серьезные проблемы с волосами, может быть эмоционально тяжелой.
Возможность обучаться и развиваться в области трихологии, осваивать новые методы и технологии.