АМТС, строительная компания — отзыв работника «Николай (Сотрудник)» о работе в компании

Уже давно работаю в салоне мобильной связи МТС. Застала еще то время, когда ЗП зависела исключительно от личных продаж. То есть %% с каждого проданного телефона итд. Но как показало время, такой подход не делает из коллектива команду и каждый тянет одеялко на себя. Но потом политика у руководства поменялась и начислять ЗП стали по KPI. Если вкратце, то теперь на финансовый результат каждого продавца влияет больше факторов, а не только личные продажи. Как по мне, то это более справедливый вариант, но и не предполагающий уравниловку. В любом случае в выигрыше оказались больше всего те, кто работает на результат. То есть всегда есть денежная мотивация, ну и кроме нее множество бонусов.