Добавить отзыв Найти отзыв

Tele2, сотовая компания — отзыв работника «теле2сосет» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Операторы сотовой связи

(495) 229-84-00 (многоканальный)
(495) 229-84-01
Москва, Ленинградское шоссе, 39а ст1 - 2 этаж, БЦ Олимпия Парк
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Расскажу как есть. Устроился 9 декабря , а точнее уже вышел на работу , без тренинга , без оформления , все по договоренности по телефону . С девушкой до этого договаривался на 2-2 по 5 часов . Супервайзер почему-то решил что я должен пахать 5-2 по 11 . Ну ладно думаю , посмотрим что будет . Обещали оклад 20 000 ну и там якобы проценты за выполнения плана . За 3 недели работы сменилось 2 супервайзера , у каждого свои порядки и настроение , последний кстати норм парень был . Ну и 27 декабря мне приходит смс от супервайзера , что больше не будет оклада , а будут только проценты с продажи и что мол симки считаются от 200 рублей . Я конечно не директор магазина , в продажах работал не один год , но делать такое перед Новым Годом это нужно быть полным мудаком .... Народ конечно стал валить от туда ... Зп в 6500 рублей мало кого будет цеплять , но они даже и эти копейки не заплатили. Эта краткая версия того что было . Хотел дать совет начальству из теле2 , ребята это Москва ... Это город ... Большой .... Когда-нибудь за свои поступки вы ответите . Договор был мною подписан с вами , и копия у меня есть . Да и забыл еще сказать что сестра-судья у меня тоже есть , скоро увидимся .... Показать полностью
нет ....


Прокомментируйте отзыв о компании "Tele2, сотовая компания"
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
27 сен | Пятница
Аноним
Уход от уплаты налогов. Низкая зп. Переработки которые не оплачиваются. Зп только наличными.
Их нет

27 сен | Пятница
Аноним
Сотрудничество не по ТК РФ. Больничный не предусмотрен, точнее можно взять один раз в год на 5 дней. Иногда приходится работать на выходных. И, конечно, работа за компьютером. Соответственно, устают глаза.
Дружный коллектив, нет токсичной атмосферы в компании. Быстрый карьерный рост. Руководители лояльные, всегда идут на встречу. Своевременная выплата зп, удалённая работа.