Инфотелл, ООО, call-центр — отзыв работника «Елена» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Call-центры
8-800-555-0-007 (горячая линия), (495) 645-85-61
Москва, Институтский пер, 2/1
я владелец!
Отрицательные стороны есть везде. Если бы их не было, то и жить было бы неинтересно! Все вышеизложенные плюсы полностью покрывают все минусы с избытком в положительную сторону.
Самый лучший, самый дружный, самый замечательный коллектив!!! Хорошая работа, которая дает огромный опыт в жизни!!! Карьерный рост - вполне реален, НО: все зависит только от тебя (это вполне нормально и естественно). Если ты уникален, умен и стараешься - то тебя обязательно заметят!!! Стабильная и реальная заработная плата. То, что обещают, то и платят. Для студентов - это вообще находка. Помню в свое время (будучи еще студенткой) я мечтала о такой работе: хорошая и достойная заработная плата, гибкий график работы, возможность развиваться и обучаться, возможность прохождения бесплатных тренингов, лояльность по отношению к каждому сотруднику и индивидуальный подход руководителей к каждому сотруднику (надо на сессию - подстроят график под тебя, хочешь подработать - это только приветствуется, есть предложения - выслушают, возникнут проблемы - всегда есть с кем поделиться). Ребята, если Вы хотите пройти школу жизни, многому научиться и еще за это деньги получить - Инфотелл всегда Вам рад. Мне лично Инфотелл очень многое дал - я поменяла свое отношение к жизни, к людям и научилась слушать людей и искать компромиссы, получила ценный опыт!!! Показать полностью
Прокомментируйте отзыв о компании "Инфотелл, ООО, call-центр"
18 фев | Среда
Маргарита
Было неприятно читать отзывы людей, которые не влились в коллектив или не справились со своими обязанностями и понаписали гадостей.
Отличные условия работы, удобное расположение офиса, стабильные выплаты зп.
18 фев | Среда
Юрий
Работал интернет-маркетологом. Агентство оставило хорошее впечатление: выстроенные процессы, понятные задачи, чёткие дедлайны. Нет хаоса и постоянных «срочно на вчера». Руководство ценит инициативу и даёт возможность предлагать свои идеи, а не работа...
18 фев | Среда
Лера
