Intella — отзыв работника «Дмитрий (Бывший сотрудник)» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Кадровые агентства, рекрутинг
8(812)243-12-37
Москва,
:
Настоящий недостаток один - работать в кадровом агентстве это стресс, но это окупается. Просто будьте готовы.
Вот что посоветую иметь в виду:
- Может не повезти с направлением поиска - советую постоянно держать коннект с лидом, чтобы обсуждать результаты, особенно первое время и корректировать направление работы.
- Лиды это рекрутеры, которые хорошо рекрутят, но не факт что хорошо руководят. Если есть сомнения - берите инициативу на себя, не стесняйтесь, поднимайте вопросы, обсуждайте статистику, просите обратную связь.
- Сложно попасть - прилагайте максимум усилий на всех этапах собеседования, даже на первом заочном тесте, который может показаться простым.
А так точно нужно попытаться сюда попасть (если вы адекватный - если нет, то не надо пожалуйста).
Идеально для старта и ещё лучше если вы не устаёте от рекрутинга уже пару лет - здесь вам за это хорошо заплатят.
- За ЗП стоит справедливая идея - чем больше и лучше работаешь, тем больше зарабатываешь. Потолок невероятно высокий.
- Отличное руководство: Все душевные и идейные - CEO говорит с компанией на одном языке, руководители отделов это рекрутеры, которые выросли в руководителей достигнув определённых, прописанных результатов.
- Все гонорары выплатили даже после моего ухода из компании.
- Куча активностей: йога, волейбол, футбол, английский, киноклуб, квизы и т.д. При желании можно каждый день занимать себя так что дома будешь только спать.
- Выпишу отдельно бесплатные завтраки. Это кайф.
- Предоставляют всё для комфортной работы - я офигел когда пришёл сюда из продаж, где меня гоняли и не допускали прихода на работу не в официальной одежде, а здесь мне компания купила коврик под стол, чтобы удобно было сидеть без обуви.
- Корпоративы - бомба, проводятся с размахом. Ваши друзья обольются слюнями когда будете им рассказывать.
Прокомментируйте отзыв о компании "Intella"
2 апр | Четверг
Юлия
Работаю в HR уже шесть лет, последние полтора здесь. Нравится что есть прямой контакт с руководством, не через пять уровней согласований. Предложила пересмотреть процесс онбординга, внедрили за месяц. В крупных структурах такое не проходит быстро.
2 апр | Четверг
Аноним
Стресс
Их нет
2 апр | Четверг
Аноним
Жгёт ФОИВ! Власть — это коррупция для своих! Девочкам раздают, при госслужбе, должности, на которых платят 400.000, и эти девочки во время СВО два раза в год на Мальдивы и Кубу и в Красную Поляну отдохнуть на лыжах в высокий сезон себя «особенных» по...
Жгёт ФОИВ! Власть — это коррупция для своих! Девочкам раздают, при госслужбе, должности, на которых платят 400.000, и эти девочки во время СВО два раза в год на Мальдивы и Кубу и в Красную Поляну отдохнуть на лыжах в высокий сезон себя «особенных» по...
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.