Global Staff Resource Employer, рекрутинговая компания — отзыв работника «GSR» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Кадровые / рекрутинговые агентства
(495) 661-09-05 (единая справочная - пн-вс 8:00-22:00)
Москва, 3-й микрорайон (Зеленоград), к340 - вход со двора
я владелец!
Пожалуйста, обращайтесь со всеми возникающими проблемами и вопросами по этому адресу: feedback@global-staff.ru
Уважаемый Александр!
Заработная плата начисляется согласно листам учёта отработанного времени, которые поступают с объекта в офис. Как только они поступили операционисты сразу же производит начисления смен, а финансовый менеджер начисляет заработную плату за отработанные смены. Если вы региональный персонал, то средства поступают, если вы в администрации просите чтобы вас начислили аванс, после этого на следующий день или через день, вам поступает аванс. Если же расчёт, то в день расчёта средства так же поступают на карту. Местный персонал, может средства заказать через call-центр позвонив и оставив заявку и заработанные деньги переводят на карту. При трудоустройстве на работу и на объект Вам оглашается, как заработная плата у вас будет сделка или почасовая.
По вопросу краж со складов, обвинять без повода не будут. На всех объектах есть видео наблюдение, посты охраны. Где строго с кражами и проходят сотрудники постоянные проверки, по приходу и по окончанию смены.
Не забывайте METRO это продажа продуктов питания и предметов потребления мелким оптом. Магазины и склады у них достаточно большие, как и объем работы. График и смены тоже разные, и записываясь на смену больше 12 часов вы не работаете. Если же хотите работать больше-то это личное решение каждого, и оплачиваются они не как переработка, а как смена, так как у магазина свой график и сменность.
Прокомментируйте отзыв о компании "Global Staff Resource Employer, рекрутинговая компания"
28 мар | Суббота
Диана
Работаю здесь трихологом уже второй год. На прошлом месте работала значительно дольше, но в итоге ушла в связи с постепенным ухудшением условий и регрессом внутренних взаимоотношений после смены руководства. Здесь условия по всем пунктам лучше. И с п...
28 мар | Суббота
Антонина
27 мар | Пятница
Аноним
Нагрузка не маленькая здесь, нужно уметь правильно распределять приоритеты и своё рабочее время
