Global Staff Resource Employer, рекрутинговая компания — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Кадровые / рекрутинговые агентства
(495) 661-09-05 (единая справочная - пн-вс 8:00-22:00)
Москва, 3-й микрорайон (Зеленоград), к340 - вход со двора
я владелец!
Нет
В «Глобал Стаф Ресурс» отработал несколько месяцев на объекте LG. Остались только положительные эмоции ;) Если не бухать и не косячить всё будет норм.Общежитие хорошее) питание на троечку.По деньгам не кидают, зп всегда вовремя) могут конечно немного задержать но это ерунда. Если есть какие то проблемы то в администрации общежития тебе всегда помогут. Из всего персонала администрации общежития мне запомнился начальник ссб С. Роман.Порядки у него жесткие.Алкашей он не любит.Где то в инете видел отзывы о GSR где его обложили блогим матом недовольные его методом работы с нарушителями правил проживания в общяге.ИМХО Лично я думаю что если бы не было С.Романа в общяге был бы срачь!!! Хотя я тоже не одобряю методов его работы ;) Лично у меня проблем не было т.к у меня не было штрафов за НПП и алкоголь. Были конечно кое какие косяки.В общем работать в GSR можно. Деньги платят,кормят,на работу возят. Если кто то думает что приедет в Москву и его там будут ждать с распростертыми объятиями и хорошей зарплатой глубоко в этом заблуждается.70% работы для иногородних в Москве это кидок на деньги. Помню когда работал в GSR приезжали люди у которых денег не было вообще!!! И им просто повезло что они попали в GSR! Бомжевали бы щяс в Москве или работали бесплатно или вообще пропали без вести
Прокомментируйте отзыв о компании "Global Staff Resource Employer, рекрутинговая компания"
28 мар | Суббота
Диана
Работаю здесь трихологом уже второй год. На прошлом месте работала значительно дольше, но в итоге ушла в связи с постепенным ухудшением условий и регрессом внутренних взаимоотношений после смены руководства. Здесь условия по всем пунктам лучше. И с п...
28 мар | Суббота
Антонина
27 мар | Пятница
Аноним
Нагрузка не маленькая здесь, нужно уметь правильно распределять приоритеты и своё рабочее время
